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[主观题]

能使人发生非自愿行为的影响力，是基于领导者的（)

A.强制权

B.奖励权

C.法定权

D.专长

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发布时间：2022-12-05

更多“能使人发生非自愿行为的影响力，是基于领导者的（)”相关的问题

第1题

能使人发生非自愿行为的影响力，是基于领导者的（)

A.强制权

B.奖励权

C.法定权

D.专长

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第2题

强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力。（)

强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力。()

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第3题

能使人发生角色行为的影响力，是基于领导者的()

A.强制权

B.奖励权

C.法定权

D.专长

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第4题

领导影响力.是影响和改变被领导者心理和行为的能力，包括权利影响力和（）

A.个人影响力

B.非权力影响力

C.组织影响力

D.非组织影响力

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第5题

领导是对人的思想和行为产生影响，这种影响力只建在领导者的个人能力之上。（）

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第6题

教练员领导行为之一 a．Pm 教练员影响力之一 b．民主型教练员领导方式之一 c．关心人目标达成型教

教练员领导行为之一 a．Pm

教练员影响力之一 b．民主型

教练员领导方式之一 c．关心人

目标达成型教练员 d．胡萝卜加大棒

教练员领导功能之一 e．奖赏性

领导行为的倾向之一 f．Mp

交易型领导特征 g．决策

团结维持型教练员 h．自然性

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第7题

关于领导的表述不正确的是()。

A.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程

B.领导是一种影响力

C.领导是一个动态的行为过程

D.领导影响力必须来自正式的

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第8题

关于领导的表述不正确的是()

A.领导是一种影响力

B.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程

C.领导影响力必须来自正式的

D.领导是一个动态的行为过程

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第9题

（)是影响和改变被领导者心理和行为的能力。

A.领导影响力

B.组织影响力

C.团体影响力

D.机构影响力

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第10题

领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。（)

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第11题

简述领导的非权力影响力的内容。

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