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[判断题]

领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。（)

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发布时间：2022-12-04

更多“领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。（)”相关的问题

第1题

王晶晶认为领导是影响个人和群体去实现目标的行为或力量。即领导是一种行为或影响力，这种行为或影响力能够引导、鼓励或指挥个体或群体去实现某一目标。领导者是实施领导的人，是利用影响力带领个人和群体达成组织目标的人，或者说领导者是把别人吸引到自己周围来的人，是致力于领导过程的人。（)

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第2题

领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。()

领导实质是一种对他人的影响力，其基础是下属的追随与服从。（)

A.正确

B.错误

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第3题

领导者的本质是一种影响力。()

领导者的本质是一种影响力。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在对（)进行评价的时候，其（)是一种有价值的绩效信息来源，他们常常是最有权利来评价上级是如何对待他们的。

A.上级

B.领导

C.管理者

D.同事性

E.下属

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第5题

关于领导的表述不正确的是()。

A.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程

B.领导是一种影响力

C.领导是一个动态的行为过程

D.领导影响力必须来自正式的

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第6题

一种期刊的影响因子，指的是该刊前二年发表的文献在前两年的平均被引用次数。一种刊物的影响因子越高，也即其刊载的文献被引用率越高，一方面说明这些文献报道的研究成果影响力大，另一方面也反映该刊物的学术水平高。()

一种期刊的影响因子，指的是该刊前二年发表的文献在前两年的平均被引用次数。一种刊物的影响因子越高，也即其刊载的文献被引用率越高，一方面说明这些文献报道的研究成果影响力大，另一方面也反映该刊物的学术水平高。（)

A.错误

B.正确

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第7题

关于领导的表述不正确的是()

A.领导是一种影响力

B.领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程

C.领导影响力必须来自正式的

D.领导是一个动态的行为过程

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第8题

A.正确

B.错误

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第9题

管理者控制报酬手段越少，其拥有的奖惩影响力就越大。（)

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第10题

（)是一种行为和影响力。

A.领导

B.激励

C.强化

D.期望

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第11题

领导的本质是一种()的关系。

领导的本质是一种（)的关系。

A.物与物

B.人与物

C.人与人

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