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[主观题]

组织行动如果获得反复的成功,就会过高地评价原来的知识,就有可能利于创造新知识。()

组织行动如果获得反复的成功,就会过高地评价原来的知识,就有可能利于创造新知识。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“组织行动如果获得反复的成功,就会过高地评价原来的知识,就有可能利于创造新知识。()”相关的问题

第1题

组织行动如果获得反复的成功,就会过高地评价原来的知识,就有可能利于创造新知识。()
组织行动如果获得反复的成功,就会过高地评价原来的知识,就有可能利于创造新知识。()

A.错误

B.正确

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第2题

价值命题的含义是()。

A.相同的刺激可能会带来相同或相似性行为

B.某人重复获得相同奖赏的次数愈多,那么,这一奖赏对该人(或团体)的价值就愈小

C.如果某种行为的后果对一个人越有价值,那么,他就越有可能重复同样的行动

D.某种行为能够刺激需求,人就会倾向于重复此行为

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第3题

“如果你想得到某种结果,那么在特定的条件下采取规定的行动,就会以某种确定的概率获得成功。”这一论断,属于()。

A.事实分析

B.价值分析

C.规范分析

D.可行性分析

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第4题

下列说法正确的是()。
下列说法正确的是()。

A、能力与知识、技能不能互相转化。

B、能力的形成可以通过反复练习而使行动方式巩固下来。

C、能力是掌握知识技能的必要前提。

D、具有相同水平能力的人一定能获得同等水平的知识和技能。

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第5题

如果生产者预期自己所生产产品的价格不久将会上涨,他们就会减少现在的供给量,以便在将来价格上涨后提供更多的产品,获得更大的收益。()
如果生产者预期自己所生产产品的价格不久将会上涨,他们就会减少现在的供给量,以便在将来价格上涨后提供更多的产品,获得更大的收益。()

A.错误

B.正确

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第6题

一个人如果感觉他人获得报酬与他人付出的努力的比值大于自己获得的报酬与自己付出的努力的比值,就会倾向于增加自己的收入或减少自己今后的努力程度。()
一个人如果感觉他人获得报酬与他人付出的努力的比值大于自己获得的报酬与自己付出的努力的比值,就会倾向于增加自己的收入或减少自己今后的努力程度。()

A.正确

B.错误

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第7题

植物性食品如果蔬的组织结构脆弱,细胞壁较薄,含水量高,当冻结进行缓慢时,就会造成严重的组织结构的改变。()
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第8题

在理论上,为了使股票价值最大化,如果公司坚信(),就会尽可能多地支付股息。

A.投资者对获得投资回报的形式没有偏好

B.公司的未来成长率将低于它的历史平均水平

C.公司有确定的未来现金流流入

D.公司未来的股东权益收益率将低于资本化率

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第9题

组织是由相互依赖的部分构成的整体,如果其中的一个因素运行不正常,就会影响其他部分以及组织整体的运行是系统理论评价组织有效性的前提之一。()
组织是由相互依赖的部分构成的整体,如果其中的一个因素运行不正常,就会影响其他部分以及组织整体的运行是系统理论评价组织有效性的前提之一。()

A.错误

B.正确

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第10题

为避免认知偏差需做到的四点中不包括?()

A.不要过高地看待自己

B.不要过低地看待自己

C.避免过高的工作价值预期

D.应将工作预期放至最低水平

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第11题

手术的前一天下午,护士来到患者的床前,发现她情绪很低落,便问道:“苏小姐,您好像心情不太好?”患者回答说:“我担心明天的手术。”此时,护士的最佳反应应该是()。

A、保持沉默

B、悄然离开病房

C、对患者说:“您不必担心,手术一定会成功的。”

D、对患者说:“您能告诉我您担心的问题是什么吗?”

E、对患者说:“如果您不去想这件事,您的心情很快就会好起来的。”

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