根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。A用人单位预告解除合同B
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者可以主张经济补偿金的有()。
A用人单位预告解除合同
B用人单位即时解除劳动合同
C劳动者依照《劳动合同法》第中6条向用人单位提出解除合同并与劳动者协商一致解除的。
D用人单位经济性裁员
第1题
a.裁减人员10人,占职工总数的5.56%
b.裁减人员20人,占职工总数的10.56%
c.裁减人员22人,占职工总数的12.22%
d.裁减人员25人,占职工总数的8.33%
第2题
下列各项中,()符合内部劳动规则的有效要件的要求。
A 内部劳动规则只能由单位行政制定
B 内部劳动规则的内容必须合法
C 内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项
D 内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准
第4题
A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的员工
C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工
第5题
A.违反法律强制性规定的合同
B.无权代理订立的合同
C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
D.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
第6题
A.一方以欺诈手段订立的损害社会公共利益的合同
B.双方以合法形式掩盖非法目的的合同
C.一方以欺诈手段订立的损害国家利益的合同
D.一方以欺诈手段订立的违背对方真实意思的合同
第7题
A、甲向乙发出要约,乙作出承诺,该承诺除对履行地点提出异议外,其余内容均与要约一致
B、甲、乙约定以书面形式订立合同,但在签订书面合同之前甲已履行主要义务,乙接受了履行
C、甲、乙约定采用合同书形式订立一合同,但在双方签章之前,甲履行了主要义务,乙接受了履行
D、甲于5月10日向乙发出要约,要约规定承诺期限截止至5月20日,乙于5月28日发出承诺信函,该信函5月30日到达甲
第8题
A.劳动合同期满的
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D.以上答案都包括
第9题
下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务()。
A及时足额向被派遣劳动者发放工资
B保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务
C不得向被派遣劳动者收取费用
D确保被派遣劳动者同工同酬的义务
第10题
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同