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[单选题]

()是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求。

A.情感/感情激励

B.奖罚激励

C.目标/任务激励

D.公正与公平激励

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发布时间：2022-12-06

更多“（)是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者／追随者完成任务的动机、满足其某种需求。A.情”相关的问题

第1题

领导激励，就是领导者采取适当的方式激发下属和群众的工作热情和积极性，鼓励组织群里为实现（)而努力奋斗的一种职责行为。

A 目标

B 领导目标

C 工作目标

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第2题

变革型领导的主要过程有（)。

A.领导者注入价值观

B.让下属清楚目标以及实现目标的方法

C.激发斌满足下属的高层次需求

D.设置与现状距离很远的目标前景

E.影响员工使其把组织利益目标至于个人利益至上

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第3题

幼儿园应该通过改善教师的生存条件，适当提高工资待遇来激发教师的职业道德情感。()

幼儿园应该通过改善教师的生存条件，适当提高工资待遇来激发教师的职业道德情感。（)

A.正确

B.错误

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第4题

领导的功能中，（)是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求，调动组织成员的积极性和创造性，使之认同组织目标，并积极努力的实现组织目标的功能。

A.规划功能

B.指挥功能

C.激励功能

D.协调功能

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第5题

注重组织领导者善于运用有效的沟通手段，通过分配任务、确定目标、制定政策措施，使下属的行为纳入预定轨道，以严密的组织和控制来提高工作效率。（)

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第6题

途径――目标理论认为领导者通过（)为追随者提供激励。

A.设置目标

B. 说明路径

C. 清除障碍

D. 提供支持

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第7题

通过对工作进行再设计和多样化地安排工作时间来改变工作方式，从而激发组织成员工作积极性的激励方法是（)

A.薪酬激励

B.工作方式激励

C.精神激励

D.目标激励

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第8题

一般来说领导者的任务有两项，它们是（)。

A.完成组织任务

B.设定组织目标

C.协调组织活动

D.激发员工斗志

E.满足成员需要

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第9题

激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助（），来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动

A.信息沟通

B.环境激励

C.培训

D.物质激励

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第10题

奖惩权的行使是行政领导者根据（) ，围绕组织目标、组织价值、组织原则进行的正激励和（) 。

奖惩权的行使是行政领导者根据() ，围绕组织目标、组织价值、组织原则进行的正激励和() 。

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第11题

行政领导者的职位设置是有限的，具有一定的动态性。（)

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