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[主观题]

领导激励,就是领导者采取适当的方式激发下属和群众的工作热情和积极性,鼓励组织群里为实现()而努力奋斗的一种职责行为。

A 目标

B 领导目标

C 工作目标

答案
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更多“领导激励,就是领导者采取适当的方式激发下属和群众的工作热情和积极性,鼓励组织群里为实现()而努力奋斗的一种职责行为。”相关的问题

第1题

激励式领导方式就是领导者在领导过程中将决策权下放给下属从而激发下属积极性和创造性的领导方式。()
激励式领导方式就是领导者在领导过程中将决策权下放给下属从而激发下属积极性和创造性的领导方式。()

A.正确

B.错误

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第2题

领导者就是要通过()工作,把人们的精力引向组织的目标

A.计划

B.组织

C.领导

D.激励

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第3题

领导活动的手段是领导者激励和调动下属的方式。()
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第4题

领导者身体力行,身先士卒,体现了()的领导方式

A.说服式

B.示范式

C.激励式

D.启发式

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第5题

领导者身体力行,身先士卒,体现了()的领导方式。

A.激励式

B.说服式

C.示范式

D.启发式

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第6题

按照“途径—目标”理论,领导者可以采用的行为方式主要有()。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就激励型领导

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第7题

领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。

A.规划功能

B.指挥功能

C.激励功能

D.协调功能

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第8题

下面的描述属于领导活动的前提是()。
下面的描述属于领导活动的前提是()。

A.领导活动是存在于群体之中的,一个人不能形成领导

B.领导者发动和组织领导活动所依存的体制或规划

C.领导者调动和激励下属的方式

D.领导活动的归宿

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第9题

领导者作用于被领导者及其对象时所采取的比较稳定的模式

A.领导方式

B.领导艺术

C.领导技巧

D.领导活动

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第10题

领导者在实施领导活动中,为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做()。

A.领导技术

B.领导艺术

C.领导方式

D.领导方法

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第11题

领导理论认为,采取哪种领导方式,应考虑领导者条件、下属条件、组织环境等情况。()
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