题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
组织成员在什么情况下最容易出现过度自信偏见？（)
A、自己专业领域外
B、在你的专业领域中
C、更多的教育和培训
D、在更高的工资收入者
E、在年纪较大的工人
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、自己专业领域外
B、在你的专业领域中
C、更多的教育和培训
D、在更高的工资收入者
E、在年纪较大的工人
答案
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第3题
A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第4题
A.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.组织文化具有自我延续性，不会因为领导层的人事变更而立即消失
C.仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
E.组织文化具有显性内容和隐性内容
第6题
A.一个派生类的基类中都有某个同名成员，在派生类中对这个成员的访问可能出现二义性
B.解决二义性的最常用的方法是对成员名的限定法
C.基类和派生类同时出现的同名函数，也存在二义性问题
D.一个派生类是从两个基类派生出来的，而这两个基类又有一个共同的基类， 对该基类成员进行访问时，可能出现二义性
第10题
组织开发变革之中，一个组织最核心的力量来自()。
A组织结构
B组织成员
C组织环境
D组织目标
