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[多选题]

影响绩效管理有效性的系统因素包括____

A.绩效计划的制定

B. 绩效指标与标准的确定

C. 评价方法的选择

D. 高层管理者的重视程度

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发布时间：2022-12-04

更多“影响绩效管理有效性的系统因素包括____A. 绩效计划的制定B. 绩效指标与标准的确定C. 评价方”相关的问题

第1题

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

A.后继效应

B.评价指标对考评的影响

C.自我中心效应

D.评价标准对考评的影响

E.员工绩效的分布误差

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第2题

企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的()和企业的()完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证()系统的有效性。

A.个人规划

B.企业战略

C.个人目标

D.经营目标

E.绩效管理

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第3题

企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的个人目标和企业的（)完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证绩效管理系统的有效性。

A.市场目标

B.利润目标

C.考核目标

D.经营目标

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第4题

影响录用决策的有效性因素包括录用标准是否合理，决策流程是否规范，决策方法是否科学。()

影响录用决策的有效性因素包括录用标准是否合理，决策流程是否规范，决策方法是否科学。（)

A.正确

B.错误

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第5题

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()(1)系统分析法(2)座谈会(3)问卷调查法(4)查看工作记录法(5)总体评价法

A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.(1)(2)(4)(5)

C.(2)(3)(4)(5)

D.(1)(3)(4)(5)

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第6题

绩效管理的影响因素中不包括行为过程。（)

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第7题

影响群体绩效的因素包括：()

影响群体绩效的因素包括：（)

A、群体的潜在绩效

B、群体互动的收益群体

C、互动的损失群体成员

D、共同的规范

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第8题

菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。

A.领导和下级的关系

B.职位权力

C.环境不确定性的高低

D.任务结构

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第9题

影响基本薪酬变化的因素包括()。

影响基本薪酬变化的因素包括（)。

A、外部市场竞争

B、企业经营状况的变化

C、年度绩效考评结果

D、通货膨胀

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第10题

套利定价模型在实践中的应用一般包括（)。

A.检验资本市场线的有效性

B.分离出统计上显著地影响证券收益的主要因素

C.检验证券市场线的有效性

D.明确确定某些因素与证券收益有关，预测证券的收益

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第11题

组织是由相互依赖的部分构成的整体，如果其中的一个因素运行不正常，就会影响其他部分以及组织整体的运行是系统理论评价组织有效性的前提之一。()

组织是由相互依赖的部分构成的整体，如果其中的一个因素运行不正常，就会影响其他部分以及组织整体的运行是系统理论评价组织有效性的前提之一。（)

A.错误

B.正确

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