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[判断题]

有效的领导力实际上是一种能力的分享，一个团队是否有效的工作，最后就是看他们的工作表现。（)

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发布时间：2022-12-03

更多“有效的领导力实际上是一种能力的分享，一个团队是否有效的工作，最后就是看他们的工作表现。（)”相关的问题

第1题

（)实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化，通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。

A.管理

B.领导

C.激励

D.计划

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第2题

自由职业是指具有专业特长的人从事的一种职业。通常由一人经营，实际上自由职业就是一个独立的企业。()

自由职业是指具有专业特长的人从事的一种职业。通常由一人经营，实际上自由职业就是一个独立的企业。（)

A.对

B.错

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第3题

我国在调制立法权方面，实际上实行的是“分享模式”。其中，在一定程度上享有立法权的有()。

A.财政部

B.中国人民银行

C.工商总局

D.国家发改委

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第4题

下列关于库的说法中不正确的一项是()

A.库是一种用来存储整个网站上经常被重复使用或更新的页面元素

B.库实际上是一段HTML源代码

C.在Dreamweaver中，只有文字、数字可以作为库项目，而图片、脚本不可以作为库项目

D.库可以是E-mail地址、一个表格或版权信息等

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第5题

下面对领导力描述正确的是（)。

A.一种重要的生产力

B.一种整合力

C.一种引导力，方向力

D.一种创新力

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第6题

下列与领导力模型无关联的是（)。

A发展能力

B高瞻远瞩

C解决具体问题

D激励员工

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第7题

所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。()

所谓“领导力”，是指组织的领导在确立组织的发展方向与绩效期望、引导和管理组织全体成员及其相关方实现目标的过程中，所发挥的能力和影响力。（)

A.正确

B.错误

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第8题

权益结合法的本质特征是将企业合并视为参与合并的企业的股东为了继续对合并后实体分享利益和分担风险，而联合控制它们的全部或实际上是全部的净资产和经营活动的行为。()

权益结合法的本质特征是将企业合并视为参与合并的企业的股东为了继续对合并后实体分享利益和分担风险，而联合控制它们的全部或实际上是全部的净资产和经营活动的行为。（)

A.正确

B.错误

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第9题

情感的适时抒发和有效控制是人的能力的一种表现。不抒发、一味地抒发或是无法控制的情感都不会

获得有效的沟通效果。()

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第10题

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。()

工作所需的能力是有效的招聘信息应该包括的一个信息。（)

A、错误

B、正确

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第11题

组织发展不是一次就可以完成的，有一个不断提高的过程，组织发展也是一个一个动态过程，实际上包括以下（)两个方面。

A.解决企业和组织中当前存在的问题

B.预测企业和组织中未来可能出现的问题

C.使企业和组织成员获得解决与管理将来可能出现的问题的能力

D.修订企业目标

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