更多“西门子、IBM等采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。（)”相关的问题
第1题
宝洁采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。（)
点击查看答案
第2题
对新员工试用期工作跟踪主要采取()，要与新员工本人及其直接主管进行沟通。
点击查看答案
第3题
企业的培训与开发主要包括（)活动。
A新员工导向培训
B技能培训
C管理培训与开发
D职业生涯开发
点击查看答案
第4题
下列关于员工职前培训理解正确的()。
A.培训内容主要是基础业务知识教育
B.主要针对新员工的培训
C.又称定向培训
D.职前培训可有可无
E.它是培训的开始
点击查看答案
第5题
培训需求方法中的绩效分析主要适用于（)
A、新员工的培训需求分析;
B、现职员工的培训需求分析;
C、管理人员的培训需求分析;
D、专业人员的培训需求分析
点击查看答案
第6题
招聘工作的总成本包括招募成本、选拔、录用、安置、新员工培训、离职和重置成本等。（)
点击查看答案
第7题
员工流失的直接成本主要包括（)。
A、公司士气的下降
B、隐含成本
C、招聘、筛选、培训新员工的费用
D、客户的流失
点击查看答案
第8题
针对()培训内容有各业务的操作技能、生产工艺、使用特殊的系统和设备等。
点击查看答案
第9题
让新员工了解企业的主要产品，设备，品牌，商标等，属于企业文化方面哪一次层次的培训（)。
点击查看答案
第10题
职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括（)。 （A)组织招聘 （B)新员工培训 （C)考察评定新员
职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括()。
(A)组织招聘
(B)新员工培训
(C)考察评定新员工
(D)年度绩效考核
点击查看答案
第11题
人力资源战略性管理活动主要包括____A低总人工成本B改进个体绩效来影响组织绩效C员工培训与开
人力资源战略性管理活动主要包括____
A低总人工成本
B改进个体绩效来影响组织绩效
C员工培训与开发
D制定招聘计划
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
