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[单选题]

创造力测验的方法分为情境测验法、评定法和（)。

A.主题统觉测试法

B.完成句子测试法

C.投射测试法

D.量表测验法

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发布时间：2022-12-05

更多“创造力测验的方法分为情境测验法、评定法和（)。”相关的问题

第1题

属于心理效果的事后测定方法的是

A.态度测定法

B.专家意见综合法

C.消费者评定法

D.检查表测验法

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第2题

人格测验的建立的方法是多种多样的，其中EPQ是采用( )。

A.自陈量表法

B.心理作业法

C.情境模拟法

D.投射测验法

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第3题

操作测验常用的分类方法是根据情境的真实程度，可将其分为()。

A.纸笔操作测验

B.辨认测验

C.模拟操作测验

D.工作样本操作测验

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第4题

被广泛用于职称评定的考核方法是（）。

A.民意测验法

B.共同确定法

C.立体考核法

D.分级法

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第5题

一般用于选拔业务干部的考核方法是（）。

A.民意测验法

B.共同确定法

C.立体考核法

D.分级法

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第6题

盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容？()

A.词汇联想测验

B.物体用途测验

C.隐蔽图形测验

D.寓言解释测验

E.组成问题测验

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第7题

测量和鉴别创造力的方法主要有哪些？

A.以发散性思维为指标的创造力测验

B.以创造性个性为指标的调查问卷

C.以创造成果为指标的产品评定

D.以创造活动为目标的活动方案

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第8题

判定心理健康水平的方法有心理测量与统计学方法、（)判定法、生活适应评定法、（)判定法。

判定心理健康水平的方法有心理测量与统计学方法、()判定法、生活适应评定法、()判定法。

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第9题

对危重病人在监护病房的情境中观察情绪和行为反应的方法为（)

A.自然观察

B.控制观察

C.实验观察

D.测验观察

E.其他均是

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第10题

（）也称功能测评法或测评量表法，它是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

A.要素评定法

B.工作记录法

C.关键业绩指标法

D.行为锚定法

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第11题

组织中员工晋升方法和工具主要包括（)。

A.比较法

B.评定法

C.测评选拔

D.人员替代图

E.人员技能(信息)分析

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