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[单选题]

被广泛用于职称评定的考核方法是（）。

A.民意测验法

B.共同确定法

C.立体考核法

D.分级法

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“被广泛用于职称评定的考核方法是（）。”相关的问题

第1题

一般地说，测量方法中比较测量法()。

A.测量精度较低

B.操作复杂

C.广泛用于长度的精密测量中

D.是计量器具显示示值为被测量全值的测量方法。

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第2题

计算机在各个领域的应用越来越广泛，在过去的几年中应用计算机计算()结果的方法快速普及。

A.绩效考核

B.考核指标

C.绩效考评

D.考核成绩

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第3题

《意见》指出，健全完善的安全生产工作格局表现为（)

A.政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持。

B.安全生产考核控制指标被纳入经济社会发展考核评价指标体系，各级领导干部政绩业绩考核中安全生产的权重和考核力度被加大。

C.安全生产工作被纳入社会主义精神文明和党风廉政建设、社会管理综合治理体系之中。

D.拥有完善安全生产奖惩制度。

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第4题

（)指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。

A.绩效考核

B.人员考核

C.关键绩效

D.企业营销

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第5题

交叉表被广泛用于调查研究，商业智能，工程和科学研究。()

交叉表被广泛用于调查研究，商业智能，工程和科学研究。（)

A.正确

B.错误

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第6题

最早出现并被广泛使用的品牌资产价值评估方法是（)。

A经济用途法

B市场价值法

C成本价格法

D收益现值法

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第7题

在传统培训方法中，讲座法是被广泛批评的一种方法，它的主要缺点在于()

A.不能达成学习者间经验和思想的交流

B. 是一种单向的交流

C. 易受环境的影响

D. 不提供实践机会

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第8题

情境模拟技术被认为是跨国公司在选聘人员时最广泛使用且最有效的方法。()

情境模拟技术被认为是跨国公司在选聘人员时最广泛使用且最有效的方法。（)

A.正确

B.错误

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第9题

书面鉴定法作为一种独立的绩效考核方法能用于对管理层的考核。()

书面鉴定法作为一种独立的绩效考核方法能用于对管理层的考核。（)

A、错误

B、正确

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第10题

下面关于XML的描述错误的是（)

A、XML提供一种描述结构化数据的方法

B、XML是一种简单、与平台无关并被广泛采用的标准

C、XML文档可承载各种信息

D、XML只是为了生成结构化文档

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第11题

下列用于被试内设计的方法是

A.ABA设计

B.拉丁方设计

C.匹配

D.ABBA设计

E.混合设计

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