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[单选题]

什么是调整劳动关系的最基本形式？()

A.经济环境

B.社会文化环境

C.法律和制度

D.技术环境

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发布时间：2022-12-03

更多“什么是调整劳动关系的最基本形式?()”相关的问题

第1题

企业劳动关系调整的形式有哪些()

A.雇员参与企业管理制度

B.集体协商制度

C.建立协调劳动关系的机构

D.工会参与国家和社会经济决策

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第2题

劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（）

A.三方协商

B.劳动立法

C.劳动争议处理

D.劳动监察

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第3题

集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出是集体劳动关系的()的特点。

集体合同调整的集体劳动关系，这种劳动关系具有普遍性特征，反映出是集体劳动关系的（)的特点。

A、整体性

B、共同性

C、一般性

D、一致性

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第4题

劳动合同是确立劳动关系的法律形式，是产生劳动法律关系的法律事实。()

劳动合同是确立劳动关系的法律形式，是产生劳动法律关系的法律事实。（)

A.正确

B.错误

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第5题

下列法律关系中，由侵权责任法调整的是（)

A.劳动法律关系

B.婚姻自主权

C.经济管理关系

D.税收关系

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第6题

下列说法中，错误的是（)。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系，亦应受到劳动法的调整

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第7题

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是( )。

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系是（)。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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第8题

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，《劳动法》的内容主要包括下列哪些?()

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，《劳动法》的内容主要包括下列哪些？（)

《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，《劳动法》的内容主要包括下列哪些？()

A、劳动合同与集体合同制度

B、工作时间与休息时间制度

C、社会保险与福利制度

D、职业培训制度

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第9题

劳动法的调整对象主要是劳动关系。()

劳动法的调整对象主要是劳动关系。（)

A.错误

B.正确

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第10题

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A.劳动法律关系主体具有平等性

B.劳动法律关系主体具有隶属性

C.劳动法律关系的内容是劳动

D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体

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第11题

我国劳动法的调整范围包括()

A.狭义的劳动关系

B.广义的劳动关系

C.与劳动关系有密切联系的其他关系

D.劳动刑事关系

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