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[主观题]

（）认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式，是影响行政效率提高的主要障碍。（）A．解除

（）认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式，是影响行政效率提高的主要障碍。（）

A．解除政府管制的改革方式

B．实行企业家政府的改革方式

C．授权模式

D．实行灵活政府的改革方式

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发布时间：2022-12-04

更多“（）认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式，是影响行政效率提高的主要障碍。（）A．解除”相关的问题

第1题

传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

传统行政组织形式是在（)提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.怀特

D.马克思·韦伯

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第2题

科层制（也叫官僚制)是德国社会学家（)根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞

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第3题

马克斯·韦伯的“官僚制”又称（)。

A.“科层组织”

B.“政府官僚群体”

C.“特权阶层”

D.“既得利益集团”

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第4题

在培训中关注技术技能、公司政策和管理理念的灌输的组织，属于以下哪种组织类型的人力资源开发内容()

A.官僚科层制组织

B.科学管理或技术控制型组织

C.简单控制型组织

D.新类型组织

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第5题

扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。()

扁平化组织属于传统的科层制组织范畴。（)

A.正确

B.错误

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第6题

“官僚制” 相关试题：科层制

“官僚制”

相关试题：科层制

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第7题

组织结构决定了正式的报告关系，包括科层制中的层级数和管理者的控制跨度。（)

组织结构决定了正式的报告关系，包括科层制中的层级数和管理者的控制跨度。( )

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第8题

学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固有特性主要有（）。

A.分工

B.竞争

C.反应性

D.协作

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第9题

是组织在生命周期的集合阶段所拥有的组织特征。A．精细化官僚制B．企业主制C．非规范D．规范性

是组织在生命周期的集合阶段所拥有的组织特征。

A．精细化官僚制

B．企业主制

C．非规范

D．规范性程序

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第10题

传统的组织结构是金字塔形的，又称官僚结构或者行政结构等，是由________提出来的。

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第11题

()又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A.传统的组织

B.合理化—合法化组织

C.神秘化的组织

D.官僚制组织

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