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[主观题]

传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

传统行政组织形式是在（)提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.怀特

D.马克思·韦伯

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发布时间：2022-12-02

更多“传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。”相关的问题

第1题

在下列行政组织理论流派中，特别重视研究行政组织中人的因素的是()。

A.传统行政学

B.行为科学

C.官僚制行政组织理论

D.科学管理理论

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第2题

为传统行政组织理论奠定基础的是（）

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.有限理性决策理论

D.官僚制理论

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第3题

韦伯所提出的行政组织理论是()。

A.科学管理

B. 人际关系

C. 系统理论

D. 官僚制

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第4题

传统的行政官僚制最大的优点是（)。

A.效率较高

B.对外界环境变化的适应能力较好

C.激发组织成员的积极性

D.信息传播速度快、准确性高

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第5题

关于以进行授权改革来实现的行政发展模式，下列说法正确的是（）

A.是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式

B.反映了政府重视公民参与行政管理的值理念

C.在决策上，主张通过自下而上的分权方式进行决策

D.在体制结构上，极力反对传统金字塔式的组织结构

E.在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商

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第6题

韦伯提出的行政组织体系又被称为官僚制政治或官僚主义，与汉语不同，它并不带有贬义。（)

韦伯提出的行政组织体系又被称为官僚制政治或官僚主义，与汉语不同，它并不带有贬义。()

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第7题

_____提出的通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织”的理论，对工业化以来各种不同组织产

生了广泛而深远的影响，成为现代大型组织广泛采用的一种组织管理方式。他因此被誉为“组织理论之父”。

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第8题

在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是（)

A、组织的严密性

B、管理的非人格化

C、技术的高效率

D、统治的知识化

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第9题

理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显，帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

传统的组织结构是金字塔形的，又称官僚结构或者行政结构等，是由________提出来的。

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