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在无领导小组讨论的题目设计过程中，初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（)，它关

在无领导小组讨论的题目设计过程中，初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——()，它关系到题目设计的成败。

A．完善

B．选择的重点

C．反馈

D．试测

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发布时间：2022-12-04

更多“在无领导小组讨论的题目设计过程中，初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（)，它关”相关的问题

第1题

在无领导小组讨论中，将“赛马场”上不同人的素质特质区分开来，选出最合适的“千里马”，这要求题目

设计要坚持()

A针对性原则

B适宜性原则

C平等性原则

D可区分度原则

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第2题

职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础，它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()

A.职位分析

B. 材料收集

C. 向专家咨询

D. 测试讨论题

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第3题

让被测对象在两种互有利弊的答案中选择其中的一种是无领导小组讨论的哪种题目类型（)？

A.开放性题目

B.两难性题目

C.选择性题目

D.操作性题目

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第4题

无领导小组讨论的题目应当尽量避免引起争辩（)

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第5题

无领导小组讨论的优点在于题目编制难度较小。（)

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第6题

无领导小组讨论的题目形式主要包括()。

A.资源争夺问题

B.操作问题

C.单项选择问题

D.两难问题

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第7题

无领导小组讨论的题目形式主要包括（）

A.两难问题

B.操作问题

C.单项选择问题

D.资源争夺问题

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第8题

无领导小组讨论的试题一般都是智能型的题目，答案范围比较宽泛，但是有标准和明确的答案。()

无领导小组讨论的试题一般都是智能型的题目，答案范围比较宽泛，但是有标准和明确的答案。（)

A.错误

B.正确

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第9题

无领导小组讨论中，考官对被测评者在整个过程中的表现和行为进行评价时，不能“弱水三千只取一瓢”

，以偏概全。这体现了()

A过程优先原则

B客观公正原则

C全面性原则

D结果优先原则

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第10题

就（)而言，无领导小组讨论由一组一定数量的应聘者，在既定的背景下或围绕给定的问题展开讨论，由一组评价者对他们在讨论过程中的言语和非言语行为表现进行观察和评价。

A、操作方式

B、参与情况

C、讨论方式

D、参与情境

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第11题

()是一种专门针对管理人员设计的工作分析系统。

A.无领导小组讨论

B.管理人员职务描述问卷

C.职务分析问卷

D.评价中心技术

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