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[单选题]

薪酬体系的要素包括______。

A.基本工资和激励工资

B.职务分析

C.清晰的晋升路线

D.以上各项

答案
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更多“薪酬体系的要素包括______。 A.基本工资和激励工资 B.职务分析 C.清晰的晋升路线 D.以上各项”相关的问题

第1题

薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对()等多种要素的承认和补偿A.人力资本、工作绩效、社会风

薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对()等多种要素的承认和补偿

A.人力资本、工作绩效、社会风险

B.人力资本、工作绩效、社会贡献

C.人力资本、工作技能、社会贡献

D.资产折旧、工作绩效、社会风险

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第2题

会计模式的构成要素包括( )。

A.会计模式导向

B.会计管理体制

C.会计规范体系

D.会计信息系统

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第3题

下列说法错误的是()A.薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划B.伴随着时代

下列说法错误的是()

A.薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划

B.伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要

C.工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代

D.一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付

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第4题

体育教学模式概念由几种基本本要素组成,分别是()。

A.教学指导思想

B.教学单元和教学指导课的设计

C.教学过程结构

D.相应的教法体系

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第5题

薪酬体系的类型包括()

A.技能薪酬体系

B.能力薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.绩效薪酬体系

E.年资薪酬体系

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第6题

企业在薪酬管理的过程中,必须制定一些重要的决策,具体包括()

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

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第7题

全面报酬体系模型的组成部分包括:()

A.薪酬

B.福利

C.工作体验

D.奖金

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第8题

企业在薪酬管理的过程中,必须制定一些重要的决策,具体包括()。

A.薪酬结构

B.薪酬竞争力

C.薪酬水平

D.薪酬体系

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第9题

薪酬成本的指标分析体系包括:()

A.水平指标

B.结构指标

C.投入产出指标

D.成本指数指标

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第10题

技能薪酬体系包括()。

A.深度技能

B.广度技能

C.直接技能

D.间接技能

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第11题

旅行社人力资源的激励方法包括()。

A.与对企业贡献相匹配的薪酬设计

B. 员工培训体系的完善

C. 绩效管理

D. 建设优秀的企业文化

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