A.人力资源规划
B.工作分析
C.职业生涯规划
D.招聘策略
E.招聘程序
第1题
A.信度
B.效度
C.可见度
D.信用
第2题
A.甄选策略
B.甄选程序
C.甄选技术
第3题
A.招聘决策
B.人员招募
C.人员甄选
D.人员录用
E.招聘评估
第4题
A.正确
B.错误
第5题
A.唯一条件
B.充分条件
C.非充分条件
D.多维条件
第6题
A.资格审查
B.背景调查
C.测评
D.人员甄选
第7题
第8题
A.通过主观观察推断未来绩效
B.直觉式判断
C.正式的工作分析提出对人员特质要求
D.标准化的信息收集
第9题
A.招聘
B.甄选
C.考核
D.测评
第10题
A.招聘成本效益评估
B.录用人员评估
C.招募工作评估
D.甄选工作评估
第11题
A、甄选合适的人员
B、诊断目前情况
C、设定体系的目的和目标
D、设计绩效评价体系
E、实施实验
F、评价及管理体系
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