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[主观题]

影响企业人力资源需求的因素包括____A企业目标B市场需求C劳动力市场D政策法规

影响企业人力资源需求的因素包括____

A企业目标

B市场需求

C劳动力市场

D政策法规

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发布时间：2022-12-07

更多“影响企业人力资源需求的因素包括____A企业目标B市场需求C劳动力市场D政策法规”相关的问题

第1题

影响企业人力资源供给的因素包括____A企业目标B科学技术C劳动力市场D政策法规

影响企业人力资源供给的因素包括____

A企业目标

B科学技术

C劳动力市场

D政策法规

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第2题

影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。

A.市场需求

B.工资状况

C.企业总产值

D.工作时间

E.政府方针政策的影响

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第3题

人力资源资源需求预测的解释变量一般包括（)。A企业的业务量或产量B提高产品或劳务的质量或进入

人力资源资源需求预测的解释变量一般包括()。

A企业的业务量或产量

B提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响

C预期的流动率

D生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响

E企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束

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第4题

影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。（)

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第5题

影响企业晋升计划的因素包括（)。

A.资历

B.工作成绩

C.潜力

D.岗位需求

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第6题

影响饭店人力资源需求的因素主要来自()。

A.饭店外部

B. 饭店内部

C. 员工个人因素

D. 社会因素

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第7题

制定企业人力资源业务规划需要考虑员工的资历因素、工作成绩因素、潜力因素和企业的岗位需求等

因素。()

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第8题

进行人力资源的需求预测，首先要对各种需求影响因素进行分析，并采取科学的预测方法。()

进行人力资源的需求预测，首先要对各种需求影响因素进行分析，并采取科学的预测方法。（)

A.正确

B.错误

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第9题

影响人力资源需求的因素主要有()。

A.技术、设备条件的变化

B.职工个人利益需求的变化

C.企业规模的变化

D.企业经营方向的变化

E.外部因素

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第10题

根据波特的竞争优势理论，影响企业竞争优势能力的因素主要包括()

A.需求情况

B. 生产要素

C. 相关产业以及企业组织

D. 战略和竞争程度

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第11题

根据波特的理论，影响企业开发其竞争优势能力的因素主要包括 ()

A.生产要素

B. 需求情况

C. 相关产业以及企业组织

D. 战略和竞争程度

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