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第1题
研究结果支持这样的观点：变革型领导者都希望拥有工作满意度低的下属。此题为判断题(对，错)。
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第2题
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导（）
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第3题
____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。
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第4题
下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是（)
A.业务合作伙伴
B.变革倡导者
C.领导者
D.人力资源专家
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第6题
“善于打破传统观念和陈规陋习，富有创造精神和才能，能获得突破性成就的领导者。”属于以下哪种领导类型（)。
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第7题
从（)来看，推动中国法制变革的主要动力来自于中国社会内部存在着的现代化市场经济和民主政治建设所形成的强大合力。
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第9题
魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家（）
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第10题
下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（)
A、主动型人格
B、高的马基雅维里主义
C、A型人格
D、冒险性人格
E、高自我监控人格
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第11题
教育民主化必然要求教育体制和运行机制的变革，使得教育体制向（)的方向发展。
A.筛选型、分权型
B.筛选型、集权型
C.综合型、分权型
D.综合型、集权型
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