在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，（)是正确的。

A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献

B、各人自身对于企业整体目标的贡献

C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献

D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性

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发布时间：2022-12-05

更多“在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，（)是正确的。”相关的问题

第1题

组织规模一定的情况下，划分管理层次的主要原因是（)。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织历史

D.管理幅度

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第2题

在经济发展的同时总会对环境造成一定的影响，贸易影响环境的主要形式（）和规模效应和结构效应。

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第3题

作为保险专业代理人应具备一定的条件，下列说法错误的是A．如果采取有限责任公司形式，其注册资本不

作为保险专业代理人应具备一定的条件，下列说法错误的是

A．如果采取有限责任公司形式，其注册资本不得少于人民币100万元

B．应采取有限责任公司和股份有限公司形式

C．股东、发起人信誉良好，最近3年无重大违法记录

D．有与业务规模相适应的固定住所

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第4题

华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：绩效管理的参与者为（）

A.被考核者的上级

B.被考核者本人

C.被考核者的同事

D.被考核者的下级

E.企业的外部客户

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第5题

的领导人常常与皇家贵族相联系，因此在公司里总有许多裙带关系，儿子们、侄子们和弟兄们身居要位()。

A.阿拉伯国家

B.印度

C.丹麦

D.美国