题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于小企业选择人力资源外包服务的原因，错误的描述是（)。
A.缺乏专业化的人力资源支持
B.为员工提供更好的福利
C.虽对组织绩效并无大帮助，但可减轻文档工作负担
D.避免与人力资源管理有关的法律诉讼
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A.缺乏专业化的人力资源支持
B.为员工提供更好的福利
C.虽对组织绩效并无大帮助，但可减轻文档工作负担
D.避免与人力资源管理有关的法律诉讼
答案
更多“关于小企业选择人力资源外包服务的原因，错误的描述是（)。”相关的问题
第6题
A.要求各外包商自行联合提交完成公司所需服务的建议书
B.充分认识到人力资源在外包成功实施中的重要作用
C.对于与公司核心竞争力接近的外包业务尤其应该保持谨慎态度
D.在合同中订立有关条款，规定外包商窃取行为的具体表现和惩罚措施
第10题
A.选择软件时，要与本单位现行的管理模式相适。
B.使用软件的员工的素质直接决定软件的价值和作用的大小，而对员工的培训会有一定的耗费，因此在选择软件时尽量选择适合自己员工水平的，尽量避免培训。
C.如果企业选择的软件与本单位规划发生冲突，将影响软件的使用，增加购买成本，甚至导致软件实施失败。
D.要考虑软件厂商的因素，如产品性能、服务能力、性价比和长期发展能力等。
