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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于期望理论的说法正确的包括____。

A.动机强度=效价*期望值

B. 效价越大,期望值越高,行为动机就越强烈

C. 期望与动机强度成正比

D. 期望值是目标实现的概率

答案
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更多“关于期望理论的说法正确的包括____。 A、 动机强度=效价*期望值 B、 效价越大,期望值越高,行”相关的问题

第1题

关于目标-途径-期望理论描述正确的是( )

A.理论公式为:积极性=效率×期望

B.强调员工的积极性收到组织的报酬对于员工的效用,以及对员工期望的影响

C.效用和期望会影响员工投入多少努力

D.给予员工积极有效的支持,包括对失败和错误的适度的宽容

E.及时兑现相关的承诺,维护员工对组织的信任感

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第2题

管理哲学包括持续的改进以及对顾客需求和期望的响应。A.权变理论B.系统观点C.知识管理D.

管理哲学包括持续的改进以及对顾客需求和期望的响应。

A.权变理论

B.系统观点

C.知识管理

D.质量管理

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第3题

技能工资方案所运用的激励理论包括()

A期望理论

B双因素理论

CERG理论

D强化理论

E目标设置理论

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第4题

()是关于人的态度与行为怎样被角色地位及角色期望所影响的社会学理论。

A、差异交往理论

B、亚文化理论

C、角色理论

D、符号互动理论

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第5题

内容型激励理论包括()。

A、期望理论

B、需求层次理论

C、公平理论

D、目标设置理论

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第6题

过程型激励理论包括()。
A.需要层次理论

B.公平理论

C.期望理论

D.成就需要理论

E.ERG理论

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第7题

关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是( )。

A.组织理论包括组织设计理论

B.组织理论被称为广义组织理论

C.组织设计理论被称为大组织理论

D.组织理论与组织设计理论外延不同

E.组织理论与组织设计理论外延相同

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第8题

激励的满足理论包括()。

A.需要理论

B.强化理论

C.期望理论

D.X-Y理论

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第9题

以下关于期望理论叙述中正确的有()。

A.效价可以是负值

B.激励力同期望值成正比

C.期望值是一种主观概率

D.效价越小,则激励力越大

E.激励力同期望值成反比

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第10题

关于动机理论,下面哪个观点是不正确的。()

A、所有的动机理论是相互关联的。

B、目标有助于激励行为。

C、只有期望理论是当代动机理论中行之有效的。

D、高成就者都是内部驱动的。

E、组织的奖励有助于强化个人的绩效。

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