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[主观题]

秘书调研与领导人调研的区别是什么?

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第1题

广义的秘书机构,指承担办文办事、信息调研、综合协调、督促检查与事务管理等全部秘书工作的部门,一般冠以“办公”字样。

A.错误

B.正确

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第2题

作为办公室主任,如何培养一名合格的综合调研秘书?

A.要求综合秘书要勤奋学习专业知识,订阅重要企业经营管理类杂志报纸,更新管理理念形态,

B. 要求综合文字秘书要有时间到基层单位、外单位、外省进行综合调研和交流学习,

C. 要求综合文字秘书要经常在邮政学术期刊上发表思考性文章,

D. 允许综合文字秘书经常列席同级党组的重要会议,

E. 创造条件让综合文字秘书多参加软课题的研讨会

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第3题

文字秘书要不断提高自身综合素质,就要努力做到以下几点____:

A.口勤,勤于沟通

B.脑勤,勤于思考

C.腿勤,勤于调研

D.眼勤,勤于观察

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第4题

办公室信息主管领导要为信息秘书创造良好的工作条件,主要包括____:

A.列席本单位重要的生产、经营、工作会议;

B.参加一定的调研活动;

C.经相关领导同意,优先调阅有关文件和资料;

D.优先参加有关信息工作的业务培训;

E.拥有开展信息工作所必需的办公条件和设备。

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第5题

在广告调研中的专家座谈法中的专家,区别于其他领域的专家.这里的专家是指精通广告业知识,或
者说,对所调研的领域有独到的见解的人. ()

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第6题

企业系统规划法的主要工作步骤是什么?

A.准备工作

B.调研

C.确定总体结构中的优先顺序

D.完成研究报告,提出建议书和开发计划

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第7题

下列选项中,____不属于调查报告正文的内容。

A.为调研选定样本的有关细节

B.调研主体与调研纲要的详细介绍

C.调查过程与调研方法的详细说明

D.调研的主要目的

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第8题

网络市场调研的第一步是()

A.收集信息

B.制订调研计划

C.明确问题与确定调研目标

D.确定调研的具体内容

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第9题

服务调研的程序与一般市场调研相比,增加了()步骤。

A.分析调研资料

B.设计服务评测的指标

C.提交调研报告

D.确定调研问题和任务

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第10题

描述性调查的基础上,通过进一步深入分析找出并弄清原因与结果存在数量比例关系的调研类型是()

A.因果性调研

B.探索性调研

C.描述性调研

D.预测性调研

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第11题

对市场历史与现状的客观情况如实加以反映的调研方法称为()调研。

A.描述性

B.因果性

C.探测性

D.预测性

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