重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 计算机科学与技术> 数据结构
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下面给出的四种排序法中()排序法是不稳定性排序法。

A.直接插入排序

B.冒泡排序

C.二路归并排序

D.堆排序

答案
查看答案
更多“下面给出的四种排序法中()排序法是不稳定性排序法。A、直接插入排序B、冒泡排序C、二路归并排序D、”相关的问题

第1题

下面给出的四种排序方法中,排序过程中的比较次数与排序方法无关的是。()

A.选择排序法

B.插入排序法

C.快速排序法

D.堆积排序法

点击查看答案

第2题

(2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时,面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家

(2008年4月)某企业在确定2008年技改方案时,面临A、B、C、D四种选择方案。请采用综合评价法并结合专家组的评分作出决策,即从A、B、C、D备选方案中选择综合得分最高的一种,并按分值由高到低对方案选择进行排序。

点击查看答案

第3题

在以员工比较为基础的绩效考核中,部门的所有员工按照优劣排列名次的是()

A、简单排序法

B、配对比较法

C、强制分布法

D、复杂排序法

点击查看答案

第4题

在绩效考核方法和工具中,属于品质(素质)衡量方法的是()。

A、民主测评

B、关键事件法

C、目标管理法

D、排序法

点击查看答案

第5题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。

A.量表评价法(图尺度评级法)

B.笔试

C.排序法

D.关键事件法

点击查看答案

第6题

在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法

点击查看答案

第7题

下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。

A.排序法

B.点数法

C.职位分类法

D.对对比较法

点击查看答案

第8题

在内存分配的"最佳适应法"中,空闲块是按()。

A.始地址从小到大排序

B.始地址从大到小排序

C.块的大小从小到大排序

D.块的大小从大到小排序

点击查看答案

第9题

在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。

A.笔试

B.关键事件法

C.量表评价法(图尺度评级法)

D.排序法

点击查看答案

第10题

行政决策目标确立的方法中又被称为“多属性效用理论”的是()

A、综合指标法

B、目标排序法

C、综合评分法

D、逐步淘汰法

点击查看答案

第11题

在直接插入排序、Shell排序、直接选择排序、快速排序、堆排序、归并排序和基数排序算法中,排序是不稳
定的有________。

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝