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[主观题]

官僚制组织是由韦伯提出的。()

官僚制组织是由韦伯提出的。（)

A.正确

B.错误

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“官僚制组织是由韦伯提出的。()”相关的问题

第1题

韦伯所提出的行政组织理论是()。

A.科学管理

B. 人际关系

C. 系统理论

D. 官僚制

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第2题

官僚制理论由（)提出。

A.马克斯·韦伯

B.西蒙

C.巴纳德

D.斯宾塞

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第3题

传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

传统行政组织形式是在（)提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。

A.泰勒

B.亨利·法约尔

C.怀特

D.马克思·韦伯

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第4题

科层制（也叫官僚制)是德国社会学家（)根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞

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第5题

马克斯·韦伯的基本观点有( )。

马克斯·韦伯的基本观点有（)。

马克斯·韦伯的基本观点有()。

A、组织管理职能的专门化

B、统治与权力是组织的基础

C、组织类型分析

D、“官僚制”组织的特征

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第6题

马克思韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。

A.权力交接不规范

B. 等级制度明确

C. 规范的升迁制度

D. 劳动的明确分工及组织的专业化

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第7题

马克思韦伯基于法理基础上的官僚制的特点包括()。

A.管理人员实行委任制且不是企业的所有者

B.等级制度明确

C.明确而详细的规章制度

D.劳动的明确分工及组织的专业化

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第8题

下列不属于发达国家公务员制度特点的是（)

A.推行两官分途

B.政党政治、政治特权、政治活动等因素对公务中制度的介入和干预程度较高

C.实行韦伯的官僚制

D.奉行公开考试、择优录取的选用制度

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第9题

在官僚制中，意味着行政管理由传统的“人治”转向现代的“法治”的是（)

A、组织的严密性

B、管理的非人格化

C、技术的高效率

D、统治的知识化

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第10题

亨利·法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论( )。

亨利·法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论（)。

亨利·法约尔是著名的“组织理论之父”，创造了官僚制组织理论()。

A、错误

B、正确

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第11题

()又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。

A.传统的组织

B.合理化—合法化组织

C.神秘化的组织

D.官僚制组织

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