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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（)。

A. 国家福利

B. 个人福利

C. 家庭福利

D. 集体福利

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发布时间：2022-12-03

更多“《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（)。”相关的问题

第1题

用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括()。

用人单位享有的法定解除权，在《劳动法》中规定的情形包括（)。

A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的

B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C、严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的

D、被依法追究刑事责任的

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第2题

通过智力创造性劳动所获得的成果，并且是由智力劳动者对成果依法享有的专有权属于（）.

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第3题

《中华人民共和国劳动法》：有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。（)

A . 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

D . 劳动者因工负伤，不能从事原工作

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第4题

《中华人民共和国劳动法》：从事（)的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

A. 高空作业

B. 特种作业

C. 机械作业

D. 水上作业

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第5题

《中华人民共和国劳动法》明确规定：劳动者有权依法参加、组织工会，()应维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

A.工会委员

B.工会会员

C.工会代表

D.工会

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第6题

《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。（)

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第7题

《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得（)。

A.劳动资格

B.作业证书

C.特种作业资格

D.特种劳动证书

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第8题

《中华人民共和国劳动法》：国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。（)

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第9题

《中华人民共和国劳动法》：用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（)。

A . 健康检查

B . 劳动补贴

C . 设备更新

D . 知识教育

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第10题

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行（)。

A.安全培训

B.职业培训

C.资格培训

D.学历教育

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第11题

《中华人民共和国劳动法》：劳动合同是劳动者与用人单位确立（)关系、明确双方（)和（)的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

A. 劳动、权利、义务

B. 义务、劳动、权利

C. 权利、劳动、义务

D. 权利、义务、劳动

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