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[多选题]

以下哪些属于劳动关系的外部环境因素?()

A.经济环境

B.法律环境

C.政策环境

D.技术环境

答案
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更多“以下哪些属于劳动关系的外部环境因素?()”相关的问题

第1题

依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()
依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()

依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》?()

A、乡镇企业与其劳动者之间的关系

B、某家庭与聘用的保姆之间关系

C、国家公务员与国家机关之间的关系

D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

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第2题

按照双因素理论,工作外部环境属于激励因素。()
按照双因素理论,工作外部环境属于激励因素。()

A.正确

B.错误

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第3题

下面哪些属于双因素理论中的保健因素?()

A.成就

B.责任感

C.关系

D.工资待遇

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第4题

依据我国《劳动法》的规定,以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()

A.乡镇企业与其劳动者之间的关系

B.某家庭与聘用的保姆之间关系

C.国家公务员与国家机关之间的关系

D.个体工商户与其雇用劳动者之间的关系

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第5题

教育水平属于外部环境的()因素

A、政治

B、经济

C、社会

D、技术

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第6题

以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月

以下哪些情形,用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。

A已建立劳动关系,未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B法定休假日安排劳动者工作的

C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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第7题

以下哪些属于我国的就业标准?()

A.禁止歧视

B.禁止强迫劳动

C.禁止延时劳动

D.禁止使用童工

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第8题

动作错误产生的原因及纠正方法多种多样,归纳起来主要有以下几个方面()。

A.教育心理学因素

B.运动生物力学因素

C.生理学因素

D.教学外部环境与条件因素

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第9题

以下有关劳动纪律的说法中,正确的有()。

A.制定劳动规章制度属于企业的自主权

B.劳动纪律是劳动合同的必备内容

C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D.在劳动关系消灭以后,劳动纪律的效力随之消失

E.劳动纪律不能违反有关的法律法规

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第10题

在其他因素保持不变时,劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()

A.在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.产品的需求弹性越大

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第11题

在其他因素保持不变时,劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大()

A.在生产函数上,劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大

B.产品的需求弹性越大

C.其他生产要素的供给弹性越大

D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大

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