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[主观题]

通过认同和内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是勒温三阶段论中个的A．解冻B．

通过认同和内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是勒温三阶段论中个的

A．解冻

B．冻结

C．改变

D．调整

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发布时间：2022-12-04

更多“通过认同和内化方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式，这是勒温三阶段论中个的A．解冻B．”相关的问题

第1题

关于勒温提出的“再冻结”描述不正确的是（)。A．发生在组织变革工作告一段落之后B．主要是清除组

关于勒温提出的“再冻结”描述不正确的是()。

A．发生在组织变革工作告一段落之后

B．主要是清除组织成员已形成的新态度和行为方式

C．主要目的是使新的组织状态保持相对的稳定

D．组织可使用强化手段固定新的态度和行为模式

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第2题

指明变革的方向和方法，使组织成员形成新的态度和行为模式，这是勒温变革模式中的()阶段的任务。

A.解冻

B.变革

C.巩固

D.再冻结

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第3题

班级正式结构与企事业组织相似，学生干部的形成一般通过任命和推举两种方式产生，班级成员呈现金字塔型。()

班级正式结构与企事业组织相似，学生干部的形成一般通过任命和推举两种方式产生，班级成员呈现金字塔型。（)

A、错误

B、正确

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第4题

学习理论认为态度的形成和变化一般经历（)。

A.顺从

B.认同

C.内化

D.固化

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第5题

班级正式结构与企事业组织相似，学生干部的形成一般通过任命和推举两种方式产生，班级成员呈现金字塔型。()

班级正式结构与企事业组织相似，学生干部的形成一般通过任命和推举两种方式产生，班级成员呈现金字塔型。（)

A.正确

B.错误

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第6题

知识管理的螺旋循环中，通过经验分享促进组织成员间隐性知识的转移，这是（）

A.共同化

B.外化

C.连接化

D.内化

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第7题

态度与品德形成过程要经历三个阶段:依从、认同、内化。( )

态度与品德形成过程要经历三个阶段:依从、认同、内化。（)

态度与品德形成过程要经历三个阶段：依从、认同、内化。（）

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第8题

企业价值观形成的标志是（)A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导

企业价值观形成的标志是()

A. 价值观的理念化

B. 企业群体的认同、内化

C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

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第9题

美国学者凯尔曼研究了在社会环境中个体态度形成的过程，提出态度形成包括顺从、认同和内化三个阶段。（)

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第10题

企业价值观形成的标志是()。

企业价值观形成的标志是（)。

A.企业领导人的积极倡导和身体力行

B.企业群体的认同、内化

C.价值观的理念化

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第11题

组织成员与社会公众对组织综合评后所形成的总体印象称为A．组织文化B．组织形象C．组织印象D．组织认

组织成员与社会公众对组织综合评后所形成的总体印象称为

A．组织文化

B．组织形象

C．组织印象

D．组织认同

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