首页 > 工商管理> 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

晋升规划属于（)A．岗位职务规划B．人员补充规划C．人员配置规划D．人员培训计划

晋升规划属于()

A．岗位职务规划

B．人员补充规划

C．人员配置规划

D．人员培训计划

答案

查看答案

发布时间：2022-12-03

更多“晋升规划属于（)A．岗位职务规划B．人员补充规划C．人员配置规划D．人员培训计划”相关的问题

第1题

招聘计划是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。()

招聘计划是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第2题

以下不属于狭义人力资源规划内容的是()。

A.人员晋升计划

B. 人员补充计划

C. 劳动力市场计划

D. 人员配备计划

点击查看答案

第3题

人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指（)

A、晋升规划;

B、调配规划;

C、招聘规划;

D、退休解聘规划

点击查看答案

第4题

人力资源的具体规划包括（)。

A.人员补充规划

B.在岗人员岗位配置规划

C.人员培训开发规划

D.工资规划

点击查看答案

第5题

人员需求的信息往往需要通过（）审核。 A．岗位分析 B．职务分析 C．部门分析 D．岗位和职务

人员需求的信息往往需要通过（）审核。

A．岗位分析

B．职务分析

C．部门分析

D．岗位和职务分析

点击查看答案

第6题

人力资源规划的目的是为实现组织目标提供人员保障。()

人力资源规划的目的是为实现组织目标提供人员保障。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

护理人力资源管理的内容包括()

A.人员规划

B.人员选择

C.人员开发

D.培训教育

E.组织建设

点击查看答案

第8题

（)是组织根据自身的发展要求，结合人力资源规划和工作分析，对招聘的岗位、人员数量、时间限制等因素做出详细的计划。

A.人力资源

B.招聘信息

C.人力资源规划

D.招聘计划

点击查看答案

第9题

城市居住区规划属于详细规划阶段。()

城市居住区规划属于详细规划阶段。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第10题

系统目标与范围的描述是属于系统规划的（)。

A.执行性规划

B.战略性规划

C.总体规划

D.策略性规划

点击查看答案

第11题

销售管理主要涉及销售人员管理、销售规划和销售技术的探索三个主要方面。()

销售管理主要涉及销售人员管理、销售规划和销售技术的探索三个主要方面。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

2024年四川安全评价师报名费用导游证成绩保留吗 2023年吉林导游证准考证打印时间青海导游证报考条件要求2024 2024年广西安全评价师考试报名费导游证需要口试吗？详解导游证考试要求 2023年导游证准考证打印：黑白还是彩色？报考国家导游证需要什么条件 2024年福建安全评价师报名费是多少导游证资格考试真题及答案

下载APP

关注公众号

TOP