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[单选题]

()是指资产在整体、结构和个体等不同层面上所呈现出来的不同的质量属性。

A.资产质量的相对性

B.资产质量的时效性

C.资产质量的层次性

D.都不对

答案
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更多“()是指资产在整体、结构和个体等不同层面上所呈现出来的不同的质量属性。”相关的问题

第1题

资产的()质量具有增值和获现两个特征。

A.个体质量特征

B.结构质量特征

C.整体质量特征

D.全不对

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第2题

社区工作的特征不包括:()

A.既关注宏观层面,也关注微观个体

B.采用结构导向的分析视角

C.强调居民的集体参与

D.关注的社会公平和民主等宏观社会价值观

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第3题

()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态,由于必须对付一系列新的文化暗示和期望,而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时,所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。

A.文化差异

B.文化交遇

C.文化休克

D.文化融合

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第4题

绩效可以从组织绩效、部门(团队)绩效、个体绩效等层面考虑,但其中根基性的层面是()

A、组织绩效层面;

B、部门(团队)绩效层面;

C、个体绩效层面;

D、组织绩效与部门(团体)绩效层面

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第5题

社会策划模式关于行动动机的假设包括()。

A.个人倾向于团结合作

B.个人愿意沟通交往

C.个体在情感和价值层面上有参与社区基层组织活动的动机

D.人必须进行管理和规范,否则人的理性自私的动机会带来社会的混乱和人际的冲突

E.人会在价值、利益等诱导下理性地追求个人利益的最大化增长

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第6题

组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标,在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响,具有一定结构的个体的集合体。()
组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标,在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响,具有一定结构的个体的集合体。()

A.正确

B.错误

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第7题

影响员工心态与情绪的个体(层面)因素包括()。

A.绩效考核淘汰、裁员等安全感及压力

B.自身素质与修养

C.工作生活节奏的加快

D.社会腐败文化

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第8题

人的心理是一个结构复杂的系统,所以我们应当以整体的眼光来看待个体的心理健康状态。()
人的心理是一个结构复杂的系统,所以我们应当以整体的眼光来看待个体的心理健康状态。()

A、错误

B、正确

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第9题

以下对经济文化的描述正确的是()。
以下对经济文化的描述正确的是()。

A、经济文化指一个国家、一个地区或一个企业在经济发展过程中形成的某种文化观念、历史传统、共同的价值准则,道德规范和生活信念等。

B、经济文化一般由行为文化、心理文化、物质文化构成。

C、经济发展过程决定着文化发展的结构、类型。

D、经济发展水平不同、发展思路不同,对文化发展的投入不同,文化发展的规模和集约化程度就不同,文化的服务能力和文化产业的发展水平必然不同。

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第10题

在资产组合和资产定价理论中,通常用β值和标准差来衡量风险。以下关于这两种指标的区别,说法正确的是()

A.β值衡量非系统风险,标准差衡量系统风险

B.β值仅反映市场风险,标准差还反映特有风险

C.β值衡量系统风险,标准差衡量非系统风险

D.β值衡量市场风险,标准差衡量非市场风险

E.β值衡量系统风险,标准差衡量整体风险

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第11题

C语言规定,如下说法是正确的()

A.结构是若干变量的集合,这些变量的类型可以相同

B.共用体(联合)允许不同数据类型的数据使用共同的存储区域

C.位段是一种特殊的结构成员。位段的类型可以是char、int、float、double等。

D.不能用&来取结构的地址

E.不能将结构作为整体来进行存取

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