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[单选题]

管理的十四条原则由（)提出。

A.梅奥

B.法约尔

C.泰罗

D.马斯洛

答案

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发布时间：2022-12-04

更多“管理的十四条原则由（)提出。”相关的问题

第1题

“管理的十四项原则”是由()提出来的。

A.韦伯

B.泰罗

C.梅奥

D.法约尔

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第2题

在法约尔提出的十四条管理原则中，()指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

在法约尔提出的十四条管理原则中，（)指的是雇员必须服从和尊重组织治理的规则。

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第3题

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。（)

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。()

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第4题

“管理的十四条原则”是由()提出的。

A.泰罗

B.法约尔

C.马克斯·韦伯

D.切斯特·巴纳德

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第5题

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。()

管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设，以后被不断完善。（)

A.错误

B.正确

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第6题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第7题

在《组织心理学》中，全面提出四种人性观与管理理论的学者是（).

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.莱维特

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第8题

提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是（）

A．泰罗

B．法约尔

C．韦伯

D．梅奥

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第9题

最早提出管理职能概念的是()，他认为，“管理就是计划、组织、指挥、协调和控制”，管理活动的五项基本要素也就是管理的五种职能，共同构成一个完整的管理过程。

A..赫茨伯格

B.法约尔

C.梅奥

D.马斯洛

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第10题

德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问()，其著作主要有《根据结果的管理》，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。

A.霍桑

B.西勒

C.梅奥

D.法约尔

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第11题

提出需要层次论的是（）

A.梅奥

B.泰罗

C.赫兹伯格

D.马斯洛

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