重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 经济学> 宏观经济学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。

A.职业经历

B.工作年限

C.教育程度

D.体能状况

答案
查看答案
更多“在劳动力市场上,劳动者可以用()向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。”相关的问题

第1题

在劳动力市场上,有利于实现劳动力资源最优分配的做法是()

A.低生产率的行业吸纳更多的劳动者

B.高生产率的行业吸纳更多的劳动者

C.高生产率的行业支付更低的工资率

D.低生产率的行业支付更高的工资率

点击查看答案

第2题

厂商在产品市场上(),在劳动市场上(),在资本市场上()。

A.出售商品,出售劳动力,借入货币

B.购买商品,购买劳动力,贷出货币

C.购买商品,出售劳动力,贷出货币

D.出售商品,购买劳动力,借入货币

点击查看答案

第3题

在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性( )。
在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性()。

在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性()。

A、错误

B、正确

点击查看答案

第4题

在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性。()
在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

搜寻成本歧视理论认为,在劳动力市场上,不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()

搜寻成本歧视理论认为,在劳动力市场上,不是所有的雇主都具有歧视偏好或具有歧视行为。()

点击查看答案

第6题

认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系的观点是()。

A.筛选假设理论

B.社会化理论

C.劳动力市场划分理论

D.劳动价值学说

点击查看答案

第7题

()理论是把教育看做信息,着重研究在劳动力市场上雇主是怎样挑选工人的。

A.社会化理论

B.筛选假设理论

C.劳动力市场划分理论

D.人力资本理论评析

点击查看答案

第8题

在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。()
在劳动力市场中,企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。()

A、错误

B、正确

点击查看答案

第9题

在劳动力市场中,()均为享有经济主权的市场主体

A.企业与劳动者

B.企业与劳务需求

C.劳动力与市场

D.企业与劳动力

点击查看答案

第10题

规模大的企业有实力在全国范围内搜索人才、中小企业大多受到财力的限制,只能在有限的地方劳动力市场上寻找人才()
点击查看答案

第11题

在一个完全竞争的市场上,劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。()
在一个完全竞争的市场上,劳动力需求的最优决策是劳动和资本的边际产品之比等于它们各自价格的反比。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝