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[主观题]

()是最古老而又最重要的一种人才测评方法,从文字的记载来看,其历史可以追溯到西周天子的“试射”。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心法

答案
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更多“()是最古老而又最重要的一种人才测评方法,从文字的记载来看,其历史可以追溯到西周天子的“试射”。”相关的问题

第1题

文学文化学可以说是一种最古老而又最新的文学理论形态。此题为判断题(对,错)。
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第2题

访谈调查法是指通过研究者与被调查对象的直接对话而收集事实材料的一种调查研究方法。它是一种最古老、最普遍的资料收集方法,也是教育和社会研究科学中最重要的、最常用的调查方法之一,通常又被称之为()。

A.谈话法

B.交谈法

C.交流法

D.谈论法

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第3题

最古老最原始的一种饮茶方法是叫“焙茶”。()

最古老最原始的一种饮茶方法是叫“焙茶”。()

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第4题

人员推销是一种______的直接推销方法,是从商品交换产生后就出现的一种最古老的推销方法。
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第5题

下列关于罗马法时期契约种类的表述正确的有()。

A.口头契约是最古老的

B.文书契约是最古老的

C.诺成契约是最后一种

D.文书契约是最后一种

E.诺成契约是最重要的一种

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第6题

评价学生最古老的一种方法是()。

A.任务表现评价

B.交流评价

C.档案袋评价

D.观察评价

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第7题

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)A.面试B.心理测试C.笔试D.情景

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。(2005年11月三级真题)

A.面试

B.心理测试

C.笔试

D.情景模拟测试

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第8题

()在第二次世界大战后发展起来,是一种针对高级管理人员最有效的测评方法

A.能力测试

B.心理测试

C.评价中心技术

D. 血液成就测试

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第9题

作为人才测评方法的高考,其特点最主要体现在两个方面:是一种知识性的测评和具有选拔性功能。()
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第10题

成功的管理者都认识到,其员工是最重要的资源。()是开发人力资源的最可靠和最佳的方法。

A.不断地学习

B.制定标准

C.挑选合适的人才

D.树立榜样

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第11题

在沈西苓的影片创作中,最重要的、影响最大的影片是1937年完成的《()》,这部影片反映了作者独特的艺术视角和精巧的艺术构思。在这部影片里,沈西苓较好地把对苏联蒙太奇经验和好莱坞叙事剪接技巧的借鉴溶合在一起,形成了一种视觉效果流畅而又轻快、明朗的镜头节奏。这部影片是30年代中国电影的代表性影片。
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