题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下级评价更广泛用于___。
A.为了进行实际的绩效考核
B.进行管理人员开发
C.处理公司内部矛盾
D.解决公司发展
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.为了进行实际的绩效考核
B.进行管理人员开发
C.处理公司内部矛盾
D.解决公司发展
答案
更多“下级评价更广泛用于___。”相关的问题
第1题
A、只应用于一种类型的群体
B、侧重于培训发展
C、依据不同的施测目的进行不同的设计
D、结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定
第5题
A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D.人们更重视工作和生活的质量
第6题
最常用的绩效评价主体组合为()。
A下级与自我评价结合
B上级与自我评价结合
C上级与下级评价结合
D下级与客户评价结合
第8题
A.在制定评价方案与指标时广泛征求广大幼儿教师的意见，通过反复酝酿讨论，充分发挥民主
B.在评价过程中，评价主体要具有民主思想和民主作风，要本着与广大幼儿教师合作共事的态度，充分尊重他们的意见和人格
C.要调动幼儿教师进行自我职业道德评价的积极性
D.要充分重视社会各界对幼儿教师职业道德评价的意见
第11题
A、使用范围广，综合性强，可在课程发展的任何阶段进行。
B、形成评价的系统方法为决策提供持续往复的信息，并对先前决策的明显效应提供反馈。
C、对行政决策人员有广泛的服务性功能。
D、教育评价不仅应该关心目标,还关心目标是怎样筛选出来的。
