西方国家文官制度最初是以英国的“品位分类”为典型。（)

第1题

以英国为代表的些国家实行的是品位分类制度。它是一种以文官的个人条件，如学历、资历等为主要依据的分类管理方法。这种分类是以（)为中心进行设计的。

A.人

B.事

C.岗位

D.责任

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第2题

英国文官制度的显著特点是按品位分类。

A．错误

B．正确

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第3题

英国的人事分类属于品位分类，它考虑的文官的外在要素（)。A学历B出身背景C资历D职位

英国的人事分类属于品位分类，它考虑的文官的外在要素()。

A学历

B出身背景

C资历

D职位

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第4题

品位分类制度则是以英国为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以（)为中心进行设计的分类管理制度。

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第5题

品位分类是以（)为中心进行设计的，文官既有官阶又有品位，官阶标志品位等级，即级别。

A.人

B.职位

C.岗位

D.职务

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第6题

英国公务员的分类定位制度属于品位分类。（)

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第7题

近代人事品位分类制度始于 ()

A.英国

B.法国

C.德国

D.美国

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第8题

当代西方国家运行的文官制度起源于中国隋代的（)。

当代西方国家运行的文官制度起源于中国隋代的()。

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第9题

西方国家文官制度的核心价值或基本精神是()。

A.竞争择优

B.职位常任

C.政治中立

D.功绩制

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第10题

西方()即文官制度，指在近代西方国家里政府以法律为依据，对各级文官进行分门别类管理的一系列规章制度

A.聘任制度

B.考核制度

C.公务员制度

D.升迁制度

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第11题

在发达国家的公务员制度中，权位取向明显，看重身份与品位等级，文官热衷于争取权势地位，却未

必勇于任事，身份和品位与工作能力和绩效在取向上不一致。()

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