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[主观题]

人力资源开发与管理的具体步骤不包括（)

A人力资源计划

B招聘

C业绩评估

D解聘

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发布时间：2022-12-05

更多“人力资源开发与管理的具体步骤不包括（)”相关的问题

第1题

人力资源开发与管理的具体步骤不包括（)

A人力资源计划

B招聘

C业绩评估

D解聘

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第2题

人力资源开发与管理操作系统不包括（)

A、招聘与任职体系

B、培训发展体系

C、人力成本核算体系

D、薪酬分配体系

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第3题

在现代人力资源开发与管理活动中，管理主体由多方面的人员组成。下面哪一项不包括在内（)

A、经销商

B、直线经理

C、人力资源部门人员

D、高层领导者

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第4题

工作分析是人力资源开发与管理的基础内容。搞好人力资源开发与管理必须先搞好工作分析。（)

工作分析是人力资源开发与管理的基础内容。搞好人力资源开发与管理必须先搞好工作分析。()

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第5题

()是人力资源开发与管理各项工作的基础环节，担负着人力资源开发与管理的基础性任务

A.职务分析

B.人力资源规划

C.人力资源配置

D.人力资源获取

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第6题

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是（)。

A.人力资源开发与管理立意的战略性

B.人力资源开发与管理内容的广泛性

C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性

D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

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第7题

()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。

A.工作分析

B.员工招聘

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第8题

卫生人力资源开发与管理的关键工作是卫生人力资源的______工作、______工作、______工作、______工作。

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第9题

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场

状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。()

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第10题

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。（)

A.错误

B.正确

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第11题

公共部门人力资源开发与管理的独特性是什么？

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