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[主观题]

在现代人力资源开发与管理活动中，管理主体由多方面的人员组成。下面哪一项不包括在内（)

A、经销商

B、直线经理

C、人力资源部门人员

D、高层领导者

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发布时间：2022-12-05

更多“在现代人力资源开发与管理活动中，管理主体由多方面的人员组成。下面哪一项不包括在内（)”相关的问题

第1题

在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由（)组成。

A.直线经理

B.高层领导者

C.一般员工

D.人力资源部门人员

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第2题

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是（)。

A.人力资源开发与管理立意的战略性

B.人力资源开发与管理内容的广泛性

C.人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性

D.人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性

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第3题

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场

状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。()

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第4题

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。()

微观组织的人力资源的开发与管理活动，是从市场中获得人力资源开始的，一个社会的人力资源市场状况也就成为各个组织进行人力资源开发与管理的前提条件。（)

A、错误

B、正确

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第5题

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。()

招聘过程是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。（)

A.正确

B.错误

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第6题

（）是现代人力资源管理的所有职能，即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第7题

现代人力资源管理从（)看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。（2003

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。(2003年11月三级真题)

A．管理内容上

B．管理形式上

C．管理策略上

D．管理方式上

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第8题

（）不属于现代人力资源管理的三大基石。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C

（）不属于现代人力资源管理的三大基石。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发

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第9题

搞好人力资源开发与管理的意义（)。

A.有利于把人的压力转化为财富

B.有利于完成改革的艰巨任务

C.有利于适应经济全球化的要求

D.有利于塑造现代劳动者

E.有利于塑造现代组织

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第10题

下列不属于现代科学管理理论主要表现的是（)。

A、拓宽了人力资源开放与管理的视野

B、丰富了人力资源开发与管理的内容

C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要

D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展

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第11题

搞好人力资源开发与管理的意义是：1)有利于把人的压力转化为财富; 2)有利于适应经济全球化的要求; 3)有利于塑造现代组织; 4)有利于塑造现代劳动者; 5)有利于中国经济的进一步腾飞。()

搞好人力资源开发与管理的意义是：1)有利于把人的压力转化为财富; 2)有利于适应经济全球化的要求; 3)有利于塑造现代组织; 4)有利于塑造现代劳动者; 5)有利于中国经济的进一步腾飞。（)

A.正确

B.错误

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