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[主观题]

下列不属于绩效面谈的内容的是（)

A、工作业绩

B、行为表现

C、改进措施

D、员工性格

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发布时间：2022-12-04

更多“下列不属于绩效面谈的内容的是（)”相关的问题

第1题

下列不属于绩效反馈面谈原则的是（)。A实事求是B多问少讲C强调具体行为D多用“我们”

下列不属于绩效反馈面谈原则的是()。

A实事求是

B多问少讲

C强调具体行为

D多用“我们”

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第2题

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。(2007年11月三级真题)

A.绩效计划面谈

B.绩效提高面谈

C.绩效指导面谈

D.绩效总结面谈

E.绩效考评面谈

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第3题

（)是公共组织按照一定原则、程序、内容和标准，运用一定的技术和方法，来对组织内员工进行定期或不定期测量与评价的过程。

A.绩效考评

B.绩效面谈

C.绩效管理

D.绩效沟通

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第4题

下列不属于SCP分析框架内容的是（）.

A.市场结构

B.市场行为

C.市场竞争

D.市场绩效

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第5题

下列哪些是绩效面谈中应注意的问题()。

A.对事不对人

B.评估必须以事实为依据

C.集中对未来绩效的改善

D.保持友好认真的态度

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第6题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容？（)

A.绩效管理

B.激励

C.工作分析

D.卫生人力规划

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第7题

下列属于员工绩效考评面谈失误的是()。

A.中心化倾向

B. 对员工的失误念念不忘，时时提起

C. 拒绝被考评者辩解

D. 晕轮效应

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第8题

转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和()。

A.民主测评表

B.面试评价表

C.录用审批表

D.劳动合同

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第9题

下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容（）。

A.工作分析

B.激励

C.绩效管理

D.卫生人力规划

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第10题

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是（)。（2006年5月二级真题)A．绩效管理总结的目标是实

关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是()。(2006年5月二级真题)

A．绩效管理总结的目标是实现企业利润

B．此阶段是绩效管理循环期即将结束的一个阶段

C．考评与被考评人在这一阶段应进行绩效面谈

D．人力资源部要在这一阶段将考核结果反馈给部门负责人

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第11题

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。（2007年5月三级真题)A．绩效考评面谈B．绩效总结面谈C．

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。(2007年5月三级真题)

A．绩效考评面谈

B．绩效总结面谈

C．绩效计划面谈

D．绩效指导面谈

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