首页 > 工商管理> 管理者宏观经济学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列不属于绩效反馈面谈原则的是（)。A实事求是B多问少讲C强调具体行为D多用“我们”

下列不属于绩效反馈面谈原则的是()。

A实事求是

B多问少讲

C强调具体行为

D多用“我们”

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“下列不属于绩效反馈面谈原则的是（)。A实事求是B多问少讲C强调具体行为D多用“我们””相关的问题

第1题

下列不属于绩效反馈的基本原则的是（)

A、经常性原则

B、多讲少问

C、着眼未来

D、制度化原则

点击查看答案

第2题

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

绩效反馈最主要的方式是（）。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效改进

点击查看答案

第4题

()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。

A.绩效改进指导

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

点击查看答案

第5题

绩效面谈是一种()。

绩效面谈是一种（)。

A、往往包含绩效反馈与改进两个目的

B、非正式面谈

C、可以多人参加

D、正式面谈

点击查看答案

第6题

在绩效反馈面谈中，要以无所谓的态度结束面谈。()

在绩效反馈面谈中，要以无所谓的态度结束面谈。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第7题

在绩效反馈面谈中，要以()方式结束面谈。

A.积极的

B.消极的

C.无所谓

D.视情况而定

点击查看答案

第8题

在绩效反馈面谈中，要以视情况而定方式结束面谈。()

在绩效反馈面谈中，要以视情况而定方式结束面谈。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第9题

向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈？ ()

A.招聘面试

B.绩效反馈面谈

C.获取信息的面谈

D.传递信息的面谈

点击查看答案

第10题

下列活动过程的进行时间在绩效期间结束时开始的有（）

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效反馈

D.绩效评估

点击查看答案

第11题

（)是主管与员工就员工前一段时间的绩效情况进行面对面交流和沟通的过程，它具有沟通、激励、纠正失误和调整决策的作用。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效沟通

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

辽宁2023年安全评价师网上报名入口解析全国导游证考试真题及答案四川考导游证需要什么条件导游证考试时间陕西 23年宁夏安全评价师报名条件解读 2023年度安徽安全评价师报名时间详解导游证查询成绩查询入口 2023年浙江导游证考试准考证考试时间每年什么时间报考导游证导游证成绩查询时间2023山东快到了，提前了解如何查分

下载APP

关注公众号

TOP