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[主观题]

老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。()

老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。()

A.错误

B.正确

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更多“老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。()”相关的问题

第1题

老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。()

老板殴打员工。这一事件属于劳动法调整的范围。()

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第2题

劳动争议的范围不包括()

A、因企业开除除名,辞退职工和职工辞职,自动离职发生的争议

B、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议

C、因老板殴打员工、雇员伤害雇主而引起的争议

D、因发行劳动合同发生的争议

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第3题

在我国,企业内部的劳动者都属于《劳动法》的调整范围。()

在我国,企业内部的劳动者都属于《劳动法》的调整范围。( )

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第4题

下列各项中,属于调整市场运行调控关系法律的是( )。

A.《预算法》

B.《劳动法》

C.《反不正当竞争法》

D.《公司法》

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第5题

我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。
我国《劳动法》具有自己特定的调整对象,下列属于《劳动法》的调整对象是()。

A、某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系

B、个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系

C、企业与劳动者因劳动争议发生的关系

D、企业向劳动者支付劳动报酬的关系

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第6题

某派出所民警甲接到关于某旅店老板乙涉嫌组织卖淫的举报,即前往该旅店,但没有碰见乙,便将怀疑是卖淫女的服务员丙带回派出所连夜审讯,要她交代从事卖淫以及乙组织卖淫活动的事。由于丙拒不承认有这些事,甲便指使其他民警对丙进行多次殴打逼其交代,丙于次日晨死于审讯室。法医出具的尸检报告称:“因受外力击打造成下肢大面积皮下出血,引起患有心脏功能障碍的丙心力衰竭而死。”对于甲的行为,下列说法正确的是:( )

A.属于刑讯逼供行为

B.属于暴力取证行为

C.应按故意杀人罪处罚

D.属于意外事件,不负刑事责任

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第7题

我国婚姻法,按其调整对象的范围看,属于广义婚姻法。()
我国婚姻法,按其调整对象的范围看,属于广义婚姻法。()

A.错误

B.正确

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第8题

员工A由于女朋友工作的调动,考虑到异地影响感情,所以便向老板提出辞职,这种情况属于?A:员工

A.员工的晋升

B.员工的退休

C.员工的迁徙

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第9题

下列说法中,错误的是()。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系,亦应受到劳动法的调整

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第10题

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B 劳动关

下列关于劳动法上劳动关系的说法中,错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

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第11题

下列属于我国劳动法的调整范围的是()。

A.某饭店雇佣服务员

B.某大学毕业生被分配到机关工作

C.家庭雇佣保姆

D.某学校食堂雇佣临时工

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