首页 > 电子商务> 电子商务物流管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在结构化岗位分析方法中，岗位重点法包括（)

A.职位分析问卷法

B.动作分析法

C.任务清单法

D.指导线导向岗位分析法

E.成果技术法

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“在结构化岗位分析方法中，岗位重点法包括（)”相关的问题

第1题

在结构化岗位分析方法中，个人重点法包括（)

A.职位分析问卷法

B.关键事件技术法

C.扩展关键事件技术法

D.指导线导向岗位分析法

E.成果技术法

点击查看答案

第2题

非结构化的岗位分析方法主要包括（)

A.观察法

B.个人重点法

C.访谈法

D.问卷法

E.工作日志法

点击查看答案

第3题

在结构化岗位分析法中，利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法，称为（)

A、管理岗位描述问卷法

B、职能式岗位分析法

C、成果计划法

D、任务清单法

点击查看答案

第4题

在对岗位进行分析过程中，最早源于泰勒的时间与动作研究的岗位重点法为（)

A、管理岗位描述问卷法

B、动作分析法

C、成果计划法

D、任务清单法

点击查看答案

第5题

在结构化岗位分析法中，在不知道工作的有效行为是哪些的情况下，首先要进行主要工作活动的识别，找出关键事件后，再用关键事件技术进行分析，称为（)

A、职位分析问卷法

B、关键事件技术法

C、扩展关键事件技术法

D、指导线导向岗位分析法

点击查看答案

第6题

定性的工作分析信息收集方法包括()。

A.面谈法

B.管理岗位描述问卷方法

C.直接观察法

D.工作实践法

点击查看答案

第7题

岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员，所搜集信息比较真实（)

点击查看答案

第8题

岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作;所获资料可信度有限（)

点击查看答案

第9题

胜任素质模型在应用中存在的问题包括（)

A.将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求

B.过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用

C.对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区

D.盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析

E.人为主观因素导致能力因素失效

点击查看答案

第10题

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。()

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

下列各项中，可用于成本预测的方法包括（）。

A.指数平滑法

B.加权平均法

C.回归直线分析法

D.高低点法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

吉林省安全评价师报名时间：2023年最新消息重庆导游证成绩查询官网入口23年 2024年重庆市导游证考试时间哈尔滨导游证考试时间安排内蒙古23年导游证成绩查询官网入口将于2024年3月11日9:00开通 2023年河北什么时候打印导游证准考证 24年山西报考导游证需要什么条件驻马店导游证考试时间河南省安全评价师职业前景分析青海导游证成绩查询时间2023

下载APP

关注公众号

TOP