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[主观题]

BPR则强调打破部门及组织的界限，以（)为工作单位，重新设计。

A.收入

B.利润

C.成本

D.流程

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发布时间：2022-12-05

更多“BPR则强调打破部门及组织的界限，以（)为工作单位，重新设计。”相关的问题

第1题

企业过程创新的基本思路是强调以()为核心，打破原有职能界限和任务划分。

A.进程

B.行程

C.过程

D.路程

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第2题

虚拟组织的优势在于A．灵活性B．强有力的控制C．打破企业内外边界D．打破部门界限

虚拟组织的优势在于

A．灵活性

B．强有力的控制

C．打破企业内外边界

D．打破部门界限

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第3题

（)强调对供应链所涉及组织的集成和对物流、信息流与资金流的协同，从而使供应链的上有和下游企业能够以适当的方式共享信息资源，最大限度减少整条供应链的成本。

A.SCM

B.CRM

C.BPR

D.ERP

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第4题

打破学科逻辑组织的界限，以学生的兴趣、需要和能力为基础，通过学生自己组织的一系列活动而实施的课程是（)

A.学问中心课程

B.综合课程

C.经验中心课程

D.活动课程

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第5题

九十年代，信息科技发展迅速，使组织之间及组织内部各功能部门的界限模糊。具体地说，信息科技正以（)方面减少功能部门之间的障碍，促进商业功能的整合（)。

A.在价值链之外

B.组织之间的价值链首尾连接

C.组织间以承包方式合作

D.电子市场的价值链

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第6题

运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限，建构一个电子化的虚拟机关，使得人们可以从不同的渠道取用政府的信息和服务。人们可以利用不同的形式、非特定的时间及地点，与政府进行沟通，这称为()。

A.电子政务

B.电子政府

C.电子商务

D.办公自动化

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第7题

运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限,建构一个电子化的虚拟机关,使得人们可以从不同的渠道取用政府的信息和服务。人们可以利用不同的形式、非特定的时间及地点,与政府进行沟通,这称为（)。

A. 电子政务

B.电子政府

C.办公自动化

D.电子商务

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第8题

6σ管理法的核心思想有：()

A.高度地关注顾客,一切以顾客的需要为出发点

B.高度关注业务流程,从产品设计到销售、评估绩效及提高顾客满意度

C.主动管理,确定远大目标并经常加以检验

D.消除部门及各级别之间的界限,真正做到整个组织融为一体

E.追求完美,但是又不怕失败

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第9题

业务流程再造是以业务流程为中心，设计扁平组织结构，打破()的管理方式。

A.以专业职能设置部门

B.以领导人的偏好设置部门

C.以产品设置部门

D.以地区设置部门

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第10题

（）强调以业务流程为对象，在企业战略目标的指引下，以客户需求为导向，构建新的业务流程，以期在成本、质量、服务和速度等方面获得巨大的绩效改善

A.ERP

B.CRM

C.SCM

D.BPR

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第11题

所谓无边界组织，就是要打破组织与客户之间的外在界限和地理障碍，但组织内部的垂直界线和水平界线依旧分明。（)

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