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[单选题]

门难进、脸难看、事难办,这样的积弊,个别办事窗口仍然难改。门好进、笑脸迎,可事还是难办,这样的软钉子,群众还能碰到。如何建立 科学的评议机制某区请服务对象和群众打分,探索开展“最难办事科室群众评”活动。“评优”变成“评差”之后,窗口办事作风有了明显改善。这个事例说明()①惯性思维容易造成陈旧的思想观念②善于寻找新思路有利于我们取得成功③只有打破惯性思维才会取得新突破④创造性思维帮助人们改变事物的属性(分值

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

答案

C、②③

更多“门难进、脸难看、事难办,这样的积弊,个别办事窗口仍然难改。门好进、笑脸迎,可事还是难办,这样的软钉子,群众还能碰到。如何建立 科学的评议机制某区请服务对象和群众打分,探索开展“最难办事科室群众评”活动…”相关的问题

第1题

人社局相关业务部门工作人员态度如何()

A.态度热情、服务诚恳

B.态度较好

C.门难进、脸难看

D.故意刁难

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第2题

2021年1月1日,《政务服务评价工作指南》《政务服务“一次一评”“一事一评”工作规范》正式实施后,我国多地政务服务中心设立“办不成事”反映窗口,专门为群众解决因违反规定“办不了”、缺少某些关键材料“很难办”、办事人员怕担责“不给办”等问题,破解“门好进,脸好看,事难办”这一“痛点”和“难点”。此举()

A.有利于切实维护群众利益

B.旨在保证政府科学民主决策

C.有利于提高政务服务效能

D.旨在激发各类市场主体活力

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第3题

今日而论,党员干部肩负重任,必须做到“五硬”:思想过硬,作风过硬,能力过硬,学习过硬,形象过硬。有了这“五硬”,党员干部就可以振臂一呼“向我看齐,我乃榜样”;就能理直气壮地与腐败背道而驰,以清廉形象示人;就能__地兴利除害,整肃官僚主义作风;就能带出过硬队伍,造就洁净氛围,做到风清气正。这样过硬的党员干部多了,风气的扭转,积弊的清除,信心的重树,自会__。填入横线部分最恰当的一项是()

A.短兵相接 水到渠成

B.雷厉风行 大功告成

C.大刀阔斧 日见成效

D.和风细雨 旗开得胜

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第4题

在众多考核方法中,最符合个别化原则的事目标管理法。()
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第5题

提出“礼贵从宜,事难泥古”的思想家是()

A.朱熹

B.陈亮

C.王安石

D.范仲淹

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第6题

“有意栽花花不发”的下句是()

A.无心插柳柳成荫

B.事非经过不知难

C.常将有日思无日

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第7题

严复于《天演论》“译例言”中称译事有三难:()。
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第8题

职业病存有哪几项特点()。

A.职业病因明确

B.所碰触的危害因素通常就是可以检测的

C.在接触同样职业病危害因素的工人中,只出现个别病人

D.越早辨认出,越难恢复正常

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第9题

聘请公关公司的成本一般比自己处理公关事务要:()

A.低

B.高

C.难

D.容易

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第10题

作为依托报道而发的短评,既要注意就实论虚,缘事议理,也要注意()

A.依托个别,指导一般

B.有感而发,言为心声

C.深入浅出,以理服人

D.以情动人,情理交融

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第11题

法约尔认为最难办也是最重要的管理职能是()。

A.组织

B.指挥

C.计划

D.控制

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