如因休假/请假，属出勤半日者，不需按照上午/下午上班、下班时间各打卡一次（）

第1题

以下哪项考勤行为为合规行为（）

A.未按规定进行请假审批未出勤的

B.有意隐瞒实际情况，不到岗上班的

C.提供虚假休假或诊断证明的

D.突发紧急事件未能提前完成请假审批，临时口头向上级申请请假，紧急事件结束及时补交请假申请的

点击查看答案

第2题

请假时不需填写《休假申请单》的假期是年假和补休（）

点击查看答案

第3题

属于旷工的情形包括（）

A.请休假期满后，超过请假时间未续假或续假未经同意，未按时到岗的

B.外勤打卡地点与申请外出地点不一致的

C.下班时间早于本岗位规定的考勤时间的

D.无考勤记录且无法证明出勤、因工作外出的

点击查看答案

第4题

基地带教管理制度中的请假管理：公假：因公外出者，需派出单位出具说明（含公章），否则按旷工处理；病假：如因突发急病就医而无法提前请假者，可电话联系带教老师经同意后方可请假，并将纸质病假单及相关材料交至带教老师，否则按旷工处理（）

点击查看答案

第5题

请假超过（）天者，将通知学校，取消实习资格

A.病假累计超过1月者

B.事假超过3天者

C.休假超过5天者

D.病假累计超过15天者

点击查看答案

第6题

请假人员必须至少提前填写《请假申请单》，经审批后方可按所请假别处理，未经同意、无故休假者、未及时办理请假手续，视为无效请假，将以旷工论处（）

A.10分钟

B.20分钟

C.半天

点击查看答案

第7题

事先无法请假的急诊者，须于请假当日不迟于上班时间后钟内，致电直接上级，告知请假事由、无法提前请假的原因、请假期限，并不迟于休假第3日补交《员工假期申请单》及相关病假资料（）

点击查看答案

第8题

超过三天者，应提前几个工作日办理请休假审批手续；无法预知的请假，可事前口头，结束后的第一个工作日补办手续（）

A.7

B.8

C.9

D.10

点击查看答案

第9题

未请假、请假未批或假满未经公司同意续假而擅自不到岗按旷工处理，每旷工1天，除扣除出勤工资外，乐捐100元/次（）

点击查看答案

第10题

下列哪些情况是属于违反考勤管理制度，认定为旷工的（）

A.迟到/早退2小时以上（含2小时）者

B.未经请假或请假未批准、请假期满未经续假申请及批准程序而擅自不到岗的

C.采取不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的

D.不服从合理的工作调动，拒不到岗的

点击查看答案

第11题

关于请假，以下表述正确的有：（）。

A.请假人员，因特殊情况经批准后方可以续假。未经批准，超假或者逾假不归者，应当予以追究

B.中队（站）在位的干部和消防员，应当留营住宿，消防员不得单人居住

C.干部或者消防员探亲（休假），应当根据单位任务、人员在位率和工作情况，依据相关规定分批给予安排

D.各级应当建立探亲（休假）计划报备和执行情况报告制度，定期检查、通报落实情况

点击查看答案