题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
超过三天者，应提前几个工作日办理请休假审批手续；无法预知的请假，可事前口头，结束后的第一个工作日补办手续（）
A.7
B.8
C.9
D.10
答案
D、10
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A.7
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D、10
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第1题
A.员工休假/请假1-3个工作日（含），须提前1-3个工作日（含）提交请假申请
B.员工休假/请假超过4个工作日（含），须提前5—30天（含）提交请假申请，并完成工作交接
C.婚假、产假、陪产假须提前30天提交请假申请
第5题
A.2
B.4
C.6
D.8
第8题
A.员工因有重要私事需请事假（无薪假）的，应事先提交请假流程，待审批流程结束后方可休假，审批流程未完结即休假的，按旷工处理
B.如遇急事无法事先办理请假手续，员工需在休假前获得上级领导准许，在返岗的两个工作日内补齐请休假申请流程，否则以旷工处理
C.请事假超过15天的员工，社会保险及公积金公司部分由员工本人承担，销假时以现金方式交回公司账户
第9题
A.一个工作日；三个工作日
B.三个工作日；三个工作日
C.一个工作日；一个工作日
D.三个工作日；一个工作日
第11题
A.员工请各类假期均须提报请假申请按授权经审批人批准后方可休假
B.员工因特殊情况未提前履行书面请假手续的，应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假，经批准后方可休假，并于上班当日办理补假手续
C.员工申请休假，未按要求履行请假手续的、或请假手续未被批准的未在岗情形，一律认定为旷工
