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[单选题]

选用人员力求以最少的投入获得最佳的绩效,体现的是()。

A.因事用人原则

B.用人之长原则

C.用人唯贤,严格要求原则

D.用人唯精,重视效益的原则

答案
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更多“选用人员力求以最少的投入获得最佳的绩效,体现的是()。A、因事用人原则B、用人之长原则C、用人唯”相关的问题

第1题

从景区财务管理目标来看,景区应利用一定的投入获取尽可能的产出,即以较少的成本费用支出获
得更大利润,提高旅游景区价值。在景区经营管理过程中,力求成本费用的降低,并不意味着可以通过降低景区产品数量和质量的途径来实现,而要在确保景区旅游产品数量、服务质量的基本前提下通过多方面努力达到降低成本费用的目的。()

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第2题

任何一种经济活动,要使最少的投入得到最优的产出,那么通过预算来进行()就是一个非常关键的环节。

A.成本控制

B.质量控制

C.薪酬控制

D.绩效控制

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第3题

产品生命周期中,市场供给超过需求,销售量趋于下降,许多企业已经力求对产品进行改进,以吸引消费者,这个时期属于()

A.投入期

B.成长期

C.成熟期

D.饱和期

E.衰退期

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第4题

企业应力求使自己在行业内部独树一帜,以它的特质获得溢价的报酬,这是()战略。

A、成本领先

B、差异化

C、目标集聚

D、价值链

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第5题

销售人员绩效评估中的客观绩效指标,主要包括()

A.产出指标

B.投入指标

C.技术指标

D.效率指标

E.成本指标

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第6题

()是指创业企业在资源限制的情况下,分多个阶段投入资源,且每个阶段尽量投入最少的资源,以自力更生为主,最大限度地降低对外部融资的需要。

A.创造性整合策略

B.步步为营整合策略

C.信息整合策略

D.拼凑整合策略

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第7题

在组织设计中,部门划分的原则有:()

A.力求维持最少

B.部门结构具有弹性

C.划清各部门的权力与责任

D.检查部门与业务部门分开设立

E.力求成本最低

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第8题

生产者均衡的表述可以为()。

A.两种投入要素的MRTS等于要素的边际产量之比

B. 要素的价格之比等于投入要素的边际产量之比

C. 最后一单位的支出成本物流购买哪一种生产要素所获得的边际产量都相等

D. 使用的要素有n种时,要素组合最佳状态是每一种要素上的最后一单位支出所得到的边际产量相等

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第9题

不属于合理用药目的的是A、发挥药物的最大效能B、对中药不良反应进行监督和考察C、使患者以最少的支

不属于合理用药目的的是

A、发挥药物的最大效能

B、对中药不良反应进行监督和考察

C、使患者以最少的支出获得最好的治疗效果

D、防止或减轻不良反应

E、有效利用卫生资源

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第10题

以下不属于合理用药目的的是A、发挥药物的最大效能B、对中药不良反应进行监督和考察C、使患者以最少

以下不属于合理用药目的的是

A、发挥药物的最大效能

B、对中药不良反应进行监督和考察

C、使患者以最少的支出获得最好的治疗效果

D、防止或减轻不良反应

E、有效利用卫生资源

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第11题

人力资源开发的绩效范式认为,人力资源开发的主要目的是通过提升某种绩效系统及工作在其中的人员的能力,进而推动该绩效系统完成它的使命。绩效的提高既可以通过学习手段获得,也可以通过非学习手段获得。

A.错误

B.正确

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