首页 > 行政管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是（)

A.行动的强度和完整性

B.影响范围的大小

C.主动程度

D.行为指标

答案

查看答案

发布时间：2022-12-08

更多“下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是()”相关的问题

第1题

下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是（)

A.胜任素质名称

B.胜任素质定义

C.行为指标等级

D.胜任素质维度

点击查看答案

第2题

下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（)

A.胜任素质名称

B.胜任素质定义

C.行为指标等级

D.胜任素质维度

点击查看答案

第3题

下列属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是（)

A.通用胜任素质

B.基础胜任素质

C.可迁移胜任素质

D.专业胜任素质

点击查看答案

第4题

16、下列属于胜任素质的核心特征的是（)

A.客观性

B.强调深层次特征

C.因果关联性

D.分级可测评性

点击查看答案

第5题

下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是（)

A.通用胜任素质

B.可迁移胜任素质

C.基础胜任素质

D.专业胜任素质

点击查看答案

第6题

关于绩效管理，错误的描述是（)。

A.胜任素质通常是达到某个职位要求的最低标准

B.界定员工的绩效目标通常以目标、工作维度、胜任素质为依据

C.360度反馈用于开发而不是薪酬或晋升决策时，所做的评价才会更加公正

D.完全依赖直接上级进行绩效评价是可取的

点击查看答案

第7题

下列属于胜任素质最表层的内容的是()

下列属于胜任素质最表层的内容的是（)

A.社会角色

B.知识

C.自我概念

D.动机

点击查看答案

第8题

下列正确描述了目标与计划的区别的是（）。

A、目标是如何利用资源，计划是管理素质的标准

B、目标是组织未来实现的状况，计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标

C、目标是实现计划的蓝本，计划是目标的一部分

D、计划是实现目标的方案，目标是运用资源的方案

点击查看答案

第9题

胜任组织模型至少包括（)。

A.胜任素质要素结构

B.胜任素质界定描述

C.胜任素质等级标准

点击查看答案

第10题

下列关于用户定义的角色的说法中，错误的是（）。

A.用户定义角色可以是数据库级别的角色，也可以是服务器级别的角色

B.用户定义的角色只能是数据库级别的角色

C.定义用户定义角色的目的是方便对用户的权限管理

D.用户定义角色的成员可以是用户定义角色

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

辽宁2023年安全评价师网上报名入口解析全国导游证考试真题及答案四川考导游证需要什么条件导游证考试时间陕西 23年宁夏安全评价师报名条件解读 2023年度安徽安全评价师报名时间详解导游证查询成绩查询入口 2023年浙江导游证考试准考证考试时间每年什么时间报考导游证导游证成绩查询时间2023山东快到了，提前了解如何查分

下载APP

关注公众号

TOP