首页 > 工商管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()

岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。（)

A.正确

B.错误

答案

查看答案

发布时间：2022-12-01

更多“岗位评价的方法主要有岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法。()”相关的问题

第1题

因素比较法是一种岗位评价方法。()

因素比较法是一种岗位评价方法。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第2题

工作岗位评价是在（)基础上进行的。A．绩效考核B．薪酬等级C．薪酬标准D．岗位分析

工作岗位评价是在()基础上进行的。

A．绩效考核

B．薪酬等级

C．薪酬标准

D．岗位分析

点击查看答案

第3题

（)适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作日志法

D.访谈法

点击查看答案

第4题

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()

结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第5题

行车业务培训包括哪几个阶段()。

A.计划实施阶段

B.岗位工作分析阶段

C.培训规划阶段的实施

D.分析调研工作阶段

点击查看答案

第6题

第一个五年计划时期，建立了技术工作秩序、经济核算制度，并实行（)的等级工资制度。

A.按计划分配

B.绩效工资制度

C.岗位工资制度

D.按劳分配

点击查看答案

第7题

传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。()

传记式申请表是根据应聘岗位所需条件与工作成绩之间的关系而制作的一种可以量化的表格。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

会计制度设计的任务从微观角度看，不包括()。

A.设置会计机构，规定机构内部各岗位的职责和权限

B.根据会计准则和示范性业会计制度，设计本单位会计核算制度

C.拟定本单位会计控制制度

D.设计好示范性行业会计制度

点击查看答案

第9题

将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

点击查看答案

第10题

关于录用决策，下列理解错误的是（)。A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求B首先满足当前

关于录用决策，下列理解错误的是()。

A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求

B首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定

C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求

D应强调人员之间的互补性

点击查看答案

第11题

重力坝应力分析的方法主要有（)。

A.结构力学法

B.材料力学方法

C.有限元方法

D.刚体极限分析法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

23年河北安全评价师报考费江苏23年导游证成绩查询时间成都考导游证报名时间 2023年山东安全评价师报名流程导游证考试一般多少分能过南京市导游证报考时间快速了解23年注册安全评价师报考入口福建的条件和流程 2023年广东导游证合格分数线衡水导游证报名时间内蒙古三级安全评价师报考入口23年最全解析

下载APP

关注公众号

TOP