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[主观题]
因素比较法是一种岗位评价方法。()
因素比较法是一种岗位评价方法。()
A.错误
B.正确
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查看答案
A.错误
B.正确
第3题
A.是一种不确定性分析方法
B.可以确定各种不确定性因素发生不同变动幅度的概率分布
C.可以对项目可行性和风险性以及方案优劣作出判断
D.常用的方法主要有期望值法,效用函数法和模拟分析法等
E.有利于提高投资决策的科学性和合理性
第5题
A.错误
B.正确
第6题
A.正确
B.错误
第7题
A.正确
B.错误
第8题
A.正确
B.错误
第9题
A.错误
B.正确
第10题
A.文斯汀豪斯方法
B.综合可行性方法
C.标准打分矩阵方法
D.泊泰申米特方法